Zusammenfassung
Die Forschungen von Crozier und Friedberg bringen außergewöhnliche Ergebnisse: Organisation ist 100 % Kultur, sie entspricht ausschließlich dem Willen der beteiligten Personen. Es braucht den Willen der Beteiligten, um eine Organisation – sei es im politischen, wirtschaftlichen, kulturellen, sportlichen, familiären Umfeld – lebendig zu halten. Fehlt dieser Wille, entsteht keine Organisation oder aber eine bestehende Organisation löst sich unmittelbar auf. Die Elemente „Macht“, „Strategie“, „Spiel“ und „Umwelt der Organisation“ inspirieren die Akteurinnen und Akteure, sich in Organisationen zu beteiligen.
Organisationsanalyse nach M. Crozier und E. Friedberg
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Küng, Z. (2015). Wie bekommen Sie den Durchblick?. In: Praktische Organisationsanalyse. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-41050-5_1
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