Führung gestalten und Organisation entwickeln. Mit Führungsgrundsätzen zu einer positiven Kultur

  • Daniela Eberhardt
  • Christoph Steinebach
Chapter

Zusammenfassung

Auslöser für die Reflexion und Entwicklung von Führungsgrundsätzen am Departement Angewandte Psychologie der ZHAW war der Integrationsprozess in eine der grössten Mehrsparten-Fachhochschulen der Schweiz und die Auseinandersetzung mit unterschiedlichen Kulturen innerhalb der Gesamtorganisation, z.B. von Klein- und Grossorganisation, staatlichem Auftrag und marktwirtschaftlichen Anforderungen für die Leistungsbereiche Dienstleistung (Beratung, Therapie, Assessment) und Weiterbildung für Fach- und Führungspersonen des IAP Institut für Angewandte Psychologie. etc. In einem breit angelegten Projekt wurden Fragen der Führung reflektiert und im gemeinsamen Diskurs aller Führungspersonen und Mitarbeitenden die Widersprüchlichkeiten aufgelöst und in ein gemeinsames Führungsverständnis integriert.

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Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013

Authors and Affiliations

  • Daniela Eberhardt
    • 1
  • Christoph Steinebach
    • 1
  1. 1.IAP Institut für Angewandte PsychologieZHAW Zürcher Hochschule für Angewandte WissenschaftenZürichSchweiz

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