Zusammenfassung
Wenn hier von einem reifen Vorstellungsspektrum die Rede ist, dann ist damit ein umfassendes, ausdifferenziertes und vor allem widerspruchsarmes Vorstellungsspektrum gemeint, das dem reifer bzw. weiser Persönlichkeiten ähnelt. Aus dem schier unendlichen Spektrum möglicher Vorstellungen, werden nachfolgend einige besonders relevante aufgeführt. Sie lassen sich im Kern in die drei Themenfelder Allgemeines, Führung und Innovation untergliedern.
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Notes
- 1.
Etwa Prozesse, Strukturen, Systeme: z. B. die systematische Anerkennung und Belohnung der Mitwirkung an Innovationen.
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Reisyan, G.D. (2013). Reifes Vorstellungsspektrum. In: Neuro-Organisationskultur. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-38474-5_18
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