Zusammenfassung
Lohn und Gehalt wird bezahlt für die vom Arbeitnehmer eingebrachte Arbeitszeit. Selbstverständlich wird erwartet, dass der/die MitarbeiterIn in dieser Zeit auch die erwartete Leistung bringt. Wenn diese Erwartung übertroffen wird, bieten erfolgsorientierte Entgeltsysteme zudem noch Prämien – so wie im vorliegenden Buch beispielhaft beschrieben ist.
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Ulmer, G. (2013). Blick in die Zukunft: Der Lohn von morgen. In: Gehaltssysteme erfolgreich gestalten. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-35789-3_5
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-35789-3_5
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