Mitarbeiterbefragung und betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)

Zusammenfassung

Eine Bestandsaufnahme des Gesundheitszustandes von Mitarbeitern sowie Arbeitsbelastung kann im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements neben einer Expertenbefragung aufbauend durch eine Mitarbeiterbefragung detaillierter erfasst werden. Letzteres erlaubt Rückschlüsse auf ungünstige Arbeitssituationen, aber auch auf Krankheiten, die nicht direkt mit der Arbeitssituation in Zusammenhang stehen. Nach der Auswertung der Experten‐ und Mitarbeiterbefragungen erfolgt die Rückkopplung durch strukturierte Moderationsveranstaltungen. Im Rahmen des Projektes „Gesundheit in der Polizei von Sachsen‐Anhalt“ resultierten die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung in verschiedenen Maßnahmen zur Verhaltensprävention für die Mitarbeiter und in speziellen Maßnahmen für die Führungskräfte.