Zusammenfassung
Nachdem Sie Erfolge erzielt haben und Ihr Wandelprozess in vollem Gange ist, stehen Sie vor der Aufgabe, Ihr Wirken nachhaltig werden zu lassen. Nur wenn Sie es schaffen, die neuen Werte, Normen und Ansätze fest in der Kultur zu verankern, wird die Organisation so nachhaltig beeinflusst, dass auch Ihr Weggang nicht dazu führt, dass alle Veränderungsmaßnahmen rückgängig gemacht werden.
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Maximini, D. (2013). Neue Ansätze in der Kultur verankern. In: Scrum - Einführung in der Unternehmenspraxis. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34823-5_12
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34823-5_12
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Publisher Name: Springer Gabler, Berlin, Heidelberg
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Online ISBN: 978-3-642-34823-5
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