Zusammenfassung
Sie haben bei Ihrer Veränderungsinitiative erste Erfolge erzielt. Mitarbeiter sowie Kollegen sind informiert und folgen Ihrer Führung. Dringlichkeit und Strategie sind allen bewusst. Sie haben das Gefühl, dass alles wie von selbst „läuft“. Sie sind erschöpft, denn die Anstrengungen der letzten Wochen und Monate waren enorm. Zeit, sich auszuruhen. Ein wenig Urlaub wäre jetzt genau das Richtige. Sonne, das Meer, ein einsamer Strand – wunderbar!
Für Sie mag das zwar stimmen, für den Wandel wäre das aber Gift. Um auch langfristige Erfolge sichern zu können, müssen Sie das kurzfristig Erreichte konsolidieren und Ihre Bemühungen sogar noch intensivieren.
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Maximini, D. (2013). Erfolge konsolidieren und weitere Veränderungen einleiten. In: Scrum - Einführung in der Unternehmenspraxis. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34823-5_11
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-34823-5_11
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