Zusammenfassung
Vor rund zehn Jahren wurde anyway-solutions ins Leben gerufen, um Arbeitsplätze für SBB- Mitarbeiter zu schaffen, die ihren Beruf aus gesundheitlichen Gründen nicht mehr wie gewohnt ausüben können. In Bereichen wie Polyvalente Werkstatt, Sattlerei oder Administration gelangen die Mitarbeiter Vollzeit oder mit reduzierter Leistung zum Einsatz und haben die Möglichkeit, ihre berufliche Laufbahn bei der SBB fortzusetzen. Durch konstante Bezugspersonen, klar definierte und teilweise repetitive Arbeiten sowie flexible und individuelle Arbeitsplätze wird den vielfältigen Anforderungen dieser Mitarbeiter Rechnung getragen. Aufgrund des großen Bedarfs sowie der erfolgreichen Reintegrationen wird das Modell in den nächsten Jahren von 70 auf 120 Reintegrationsstellen ausgebaut. Neben der Zufriedenheit der Mitarbeiter und der Kunden rechnet sich die Institution auch volkswirtschaftlich durch die Entlastung der Sozialversicherungen.
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Lottenbach, A., Perroulaz, E. (2013). SBB anyway-solutions (Bern) – Gelungene berufliche Reintegration bei den Schweizerischen Bundesbahnen. In: Böhm, S., Baumgärtner, M., Dwertmann, D. (eds) Berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung. Springer Gabler, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-34784-9_13
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