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Maxime: Risiken bestimmen + Ressourcen fördern

  • Thorsten UhleEmail author
  • Michael Treier
Chapter
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Zusammenfassung

Traditionell befasst sich die betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) mit Belastungen aus dem Arbeitssystem (vgl. Jancik, 2002). Viele Verantwortliche haben ein Defizitmodell vor Augen. Betrieblich bedingte Belastungen gilt es zu kompensieren. Hat man aufgrund der Stuhlergonomie Rückenprobleme, müssen neue Stühle angeschafft werden.

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Copyright information

© Springer-Verlag Berlin Heidelberg 2013

Authors and Affiliations

  1. 1.GevelsbergDeutschland
  2. 2.Abteilung DuisburgFH f. öffentliche Verwaltung NRWDuisburgDeutschland

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