Zusammenfassung
Jedes Jahr verliert Deutschland ca. 2.500 Ärzte, die im Ausland tätig werden. Bevorzugte Auswanderungsziele der deutschen Ärzte sind die Schweiz, Polen und die USA. Unter den Auswanderungswilligen sind auch viele Berufsanfänger. Die wenigsten verlassen Deutschland mit dem Ziel der fachlichen und beruflichen Entwicklung. Viele Mediziner gehen aus Enttäuschung über die Berufs- und Arbeitsrealität im deutschen Gesundheitswesen. Eine starre Hierarchie, überbordete Bürokratie, unbefriedigende Ausbildungsbedingungen sowie eine erwartete Arbeitsleistung, die wenige private und familiäre Perspektiven bietet, sind die wesentlichsten Argumente für einen Wechsel ins Ausland. Dass dabei häufig auch noch eine finanzielle Verbesserung möglich ist, wird gerne akzeptiert. Da das deutsche Gesundheitswesen nach wie vor nicht in der Lage ist, die Berufs- und Arbeitsbedingungen positiv zu verändern, verlieren wir Tausende von wertvollen Nachwuchsmedizinern. Der Begriff „wertvoll“ ist dabei wörtlich zu verstehen, denn die Medizinerausbildung ist eine der kostenintensivsten Ausbildung überhaupt. 2007 kostete die Ausbildung eines jeden Arztes vom Eintritt in die Schule bis zum Studienabschluss rund 278.000 Euro – so die Aussagen des Bildungsfinanzberichts des Statistischen Bundesamtes aus dem Jahr 2010.
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Literatur
Statistisches Bundesamt (2010) Bildungsfinanzbericht 2010. http://www.destatis.de/jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Content/Publikationen/Fachveroeffentlichungen/BildungForschungKultur/BildungKulturFinanzen/Bildungsfinanzbericht1023206107004,property = file.pdf. Zugegriffen: 17.8.2011
Statistisches Bundesamt (2011) Bildung, Forschung und Kultur: http://www.destatis.de /jetspeed/portal/cms/Sites/destatis/Internet/DE/Content/Publikationen/STATmagazin/BildungKultur/2010__04/2010__04Aerzte,templateId = renderPrint.psml. Zugegriffen: 17.8.2011
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Baumhove, O., Kirchner, W. (2012). Ausblick. In: Kirchner, H., Schroeter, M., Flesch, M. (eds) Personalakquise im Krankenhaus. Erfolgskonzepte Praxis- & Krankenhaus-Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-24994-5_5
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