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Multichannel-Strategien für das Personalmarketing

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Part of the book series: X.media.press ((XMEDIAP))

Zusammenfassung

Im Personalmarketing bieten sich für das gleiche Ziel häufig mehrere Möglichkeiten an: Beim Aufbau des Unternehmensimages über das Aufsetzen von Stellenanzeigen bis hin zur Durchführung von Karriereevents können unterschiedliche Maßnahmen ergriffen werden. Die Entscheidung, welche Maßnahme für welchen Zweck getroffen wird, bezeichnet man als „Personalmarketing-Mix“ [1]. Dieser Mix beruht meist auf der Nutzung unterschiedlicher Kanäle.

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Literaturverzeichnis

  1. Batz, Manfred (1996): „Erfolgreiches Personalmarketing. Personalverantwortung aus marktorientierter Sicht“. Heidelberg: Sauer Verlag, S. 178 f.

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© 2004 Springer-Verlag Berlin Heidelberg

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Merx, O. (2004). Multichannel-Strategien für das Personalmarketing. In: Merx, O., Bachem, C. (eds) Multichannel-Marketing-Handbuch. X.media.press. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-642-18749-0_5

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-642-18749-0_5

  • Publisher Name: Springer, Berlin, Heidelberg

  • Print ISBN: 978-3-642-62276-2

  • Online ISBN: 978-3-642-18749-0

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