Auszug
Das Treffen von Entscheidungen gehört unzweifelhaft zu einer der Hauptaufgaben von Führungskräften. Dabei kann das Vorgehen beim Prozess der Entscheidungsfindung sehr unterschiedlich sein. Es lassen sich vier verschiedene Methoden unterscheiden (Taylor, 2005):
-
1.
Entscheidungsanalyse
-
2.
Hypothetisch-deduktive Methode
-
3.
Mustererkennung
-
4.
Intuition
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(2009). Entscheidungen treffen. In: Führungskompetenz ist lernbar. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-79315-1_9
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