Auszug
In diesem Kapitel wird beschrieben, wie sich Führungskräfte und Mitarbeiter an einem Veränderungsprozess beteiligen lassen. Es wird gezeigt, wie sie ihr Wissen und ihre Meinung einbringen und sich mit den Inhalten und Konsequenzen der Veränderung auseinandersetzen können.
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(2009). Beteiligung. In: Change Management. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-78855-3_4
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