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Human Factors pp 289–306Cite as

Human-Factors-Training

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Auszug

Die 7 Personen rund um den großen Tisch werden zunehmend lauter. Seit gut 1 h agieren sie nun schon im Rahmen eines Human-Factors-Trainings als Führungscrew der MS Antwerpen — eines alten, von allerlei Problemen geplagten Kreuzfahrtschiffes. Auch wenn es sich dabei “nur„ um eine Computersimulation handelt, haben sie sich mittlerweile mit ihrer jeweiligen Rolle (Kapitän, Erster Ingenieur, Chefsteward, Erster Offizier usw.) identifiziert und in ihre Aufgabenfelder eingearbeitet.

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Authors
  1. Stefan Strohschneider
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Editors and Affiliations

  1. Department of Product Innovation Management Faculty for Industrial Design Engineering, Delft University of Technology, Landbergstraat 15, 2628 CE, Delft, The Netherlands

    Petra Badke-Schaub  & Kristina Lauche  & 

  2. Krisenmanagement, Hohenheimerstr. 104, 71686, Remseck

    Gesine Hofinger

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© 2008 Springer Medizin Verlag Heidelberg

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Strohschneider, S. (2008). Human-Factors-Training. In: Badke-Schaub, P., Hofinger, G., Lauche, K. (eds) Human Factors. Springer, Berlin, Heidelberg. https://doi.org/10.1007/978-3-540-72321-9_18

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