Zusammenfassung
Die personale Situation auf dem deutschen Arbeitsmarkt wird sich in den kommenden 10 Jahren grundlegend ändern. Die demographische Entwicklung kann nahezu sicher vorhergesagt werden. Die Bevölkerung in Deutschland wird zu-nehmend älter. Es werden deutlich weniger junge Menschen dem Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Bis zum Jahr 2020 wird es mehr über 50-jährige als unter 30-jährige Erwerbstätige geben. Die Sozialwirtschaft muss, wenn sie weiterhin ihren Dienstleistungsauftrag erfüllen will, entsprechende Personalentwicklungs- und Bildungsmaßnahmen einleiten.
Es wird immer weniger gut ausgebildetes Personal für die Leistungserbringung in der Sozialwirtschaft zur Verfügung stehen.
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© 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Hoffmann, W. (2012). Verantwortung für Berufsbiographien als Folge der demographischen Entwicklung in der Sozialwirtschaft. In: Bassarak, H., Noll, S. (eds) Personal im Sozialmanagement. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-94268-1_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-94268-1_3
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-18354-1
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