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Das Management von Mitarbeitern: Personalmanagement

  • Andrea Hausmann
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Zusammenfassung

Kulturmanager auf verschiedenen Hierarchieebenen stehen in der Verantwortung, Mitarbeiter mit entsprechenden Fähigkeiten einzustellen, zur Erledigung von Aufgaben zu motivieren und im Hinblick auf die Erreichung der obersten Zwecksetzung des Kulturbetriebs zu führen. Die Bedeutung der Mitarbeiter im Kulturbetrieb ist dabei virulent: Ohne Schauspieler keine Theateraufführung, ohne Musiker kein Konzert, ohne Shop- oder Garderobenpersonal kein Museumsservice, ohne Galeriepersonal keine Kunstberatung, ohne Bibliothekare keine Buchbeschaffung und -ausleihe. Und selbst Kulturmanager, die als Einzelunternehmer in der Kultur- und Kreativwirtschaft tätig sind und über kein fest angestelltes Personal verfügen, werden häufig mit freien Mitarbeitern temporär und punktuell zusammenarbeiten und sollten zumindest über Basiskenntnisse im Umgang mit Personal verfügen.

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© VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH 2011

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  • Andrea Hausmann

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