Disengagement durch Innere Kündigung bei Schulleitern

Zusammenfassung

Georg G., 52 Jahre alt, verheiratet, war dynamisch, zupackend und zielorientiert. Nach nur fünf Jahren im normalen Schuldienst an einer Berufsschule engagierte er sich in diversen Projekten für pädagogische Innovationen, u. a. für Zusammenarbeit mit Betrieben, wobei Meister und Lehrer gemeinsam mit den Schülern arbeiteten, und in der Gewaltprävention in Schulen. Zuletzt führte er selbst Fortbildungen zu diesen Themen durch. Nach relativ wenigen Dienstjahren wurde er zum Schulleiter bestellt. Auch in dieser Position war er sehr erfolgreich, verbesserte nachhaltig das Klima an der Schule, war allseits beliebt und erhielt viel Unterstützung aus dem Kollegium.