Bleiben oder gehen ?: Räumliche Mobilität in verschiedenen Lebensformen und Arbeitswelten

Zusammenfassung

Eine Vielzahl von Untersuchungen belegt, dass Flexibilität und Mobilität auf dem (globalen) Arbeitsmarkt immer bedeutsamer werden (prominent: Sennett 1998; Boltanski/Chiapello 2003) und dass gleichzeitig auch in Europa und – im hier interessierenden Kontext – in Deutschland die Mobilität von Erwerbstätigen in den vergangenen zwei Dekaden erheblich zugenommen hat. Dies gilt insbesondere für Hochqualifizierte (Reuschke 2010a) und für jüngere Menschen, wobei in der jüngeren Generation Frauen sogar mobiler sind als gleichaltrige Männer (Ruppenthal 2010). Auch die Brigitte-Studie von Jutta Allmendinger „Frauen auf dem Sprung“ zeigt, dass junge Frauen sich beruflich entwickeln wollen und auch bereit sind, dafür umzuziehen. Dabei ist die Bereitschaft umso höher, je besser die Frauen ausgebildet sind (infas 2009).