Academic Life and Gender Relations. The Case of Fathers in Professorship

  • Brigitte Liebig

Abstract

Gender equality has become an accepted part of higher education reforms. European universities have developed a variety of measures aiming to support gender equality of their students and employees (cf. Löther 2006). The quality of workplaces, especially the ‘family friendliness’ of universities increasingly count as an asset within the international competition for students and highly qualified academic talents. The initiatives not only react to a growing public awareness for discrimination and respective governmental policies, but meet current requirements resulting from changes towards entrepreneurialism within this field.

Keywords

High Education Gender Equality Academic Career Gender Relation Academic Life 
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Authors and Affiliations

  • Brigitte Liebig

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