Zusammenfassung
Nach Hein und Sewz (2005, S. 10) können arbeits- und organisationspsychologische Aspekte nicht losgelöst von erkenntnistheoretischen Grundlagen betrachtet werden. Dies gilt sowohl für die Anwendung als auch für die Forschung. Lamnek (2005, S. 32) betont, dass der Mensch vor allem in der qualitativen Sozialforschung nicht nur Untersuchungsobjekt ist, sondern auch erkennendes Subjekt. Qualitative Forschung ist insofern auch beeinflusst von Erkenntnis leitenden Menschenbildannahmen, derer sich der Forscher bewusst sein sollte.
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© 2010 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH
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Siegrist, U. (2010). Befragung. In: Der Resilienzprozess. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92168-6_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-92168-6_6
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-17225-5
Online ISBN: 978-3-531-92168-6
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