Zusammenfassung
Ausbildungsreife sichern: Immer mehr Unternehmen beklagen die mangelnde Ausbildungsreife des Nachwuchses. Während die Anforderungen an Arbeitnehmer im Zeichen der Globalisierung stetig wachsen und sich kontinuierlich spezialisieren, sehen sich Unternehmen zunehmend mit Bewerbern konfrontiert, denen die Voraussetzungen für eine fachliche Qualifizierung im Rahmen der Ausbildung fehlen. In Zeiten des demografischen Wandels verschärft sich die Problemlage: Die Zahl der potenziellen Bewerber sinkt und die Auswahlmöglichkeiten werden geringer. Damit steigen die Kosten für innerbetriebliche Nachqualifizierungen.
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Literatur
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Strahonja, K., Trappe, T., Wüst, J. (2010). „And the winner is …“ – wie Unternehmen und Schulen von innovativen Kooperationen profitieren. In: Theis, F., Klein, S. (eds) CSR-Bildung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-92165-5_4
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