Betriebliche Altersstrukturen

Zusammenfassung

Die Erwerbsquote von Beschäftigten im Alter von 55 bis 64 Jahren liegt im Jahr 2007 bei 51,5% und damit über dem Durchschnitt (44,7%) der Mitgliedsstaaten der Europäischen Union (EU-27) - und auch über dem Durchschnitt (46,6%) der früheren EU-15 (EUROSTAT 2008). Hierbei ist allerdings zu berücksichtigen, dass im Jahr 2005 die Ermittlung der Erwerbsbeteiligung durch den Mikrozensus, dessen Daten in die EUROSTAT-Statistiken eingehen, in wesentlichen Punkten abgeändert wurde: Erstens bildet seit 2005 das Labour-Force-Konzept der Internationalen Arbeitsorganisation (ILO) die Grundlage für die Erfassung der Erwerbstätigkeit. Danach gilt eine Person ab dem 15. Lebensjahr bereits dann als erwerbstätig, wenn diese im definierten Berichtszeitraum eine Stunde in einem bezahlten Beschäftigungsverhältnis, als Selbständige oder als mithelfende Familienangehörige gearbeitet hat. Dadurch wird auf der einen Seite das Arbeitsmarktgeschehen insbesondere im Bereich der geringfügigen, temporären und/oder saisonalen Beschäftigung besser abgebildet. Auf der anderen Seite steht der zeitliche Umfang der Erwerbstätigkeit nun weniger im Mittelpunkt als früher. Zweitens wird seit 2005 die Ermittlung der Erwerbstätigkeit über alle Kalenderwochen des Jahres verteilt durchgeführt. Statt einer Momentaufnahme von Ende April – wie dies bis dahin der Fall war – werden nun Jahresdurchschnittsergebnisse verwendet. Saisonale Schwankungen werden dadurch zwar weitgehend ausgeblendet, Veränderungen des Niveaus sind damit aber unausweichlich. Drittens gilt seit 2005 für alle Befragten des Mikrozensus eine Auskunftspflicht für alle Fragen zur Ausbildung – mit der Folge deutlich sinkender Antwortausfälle, die im Jahr 1993 in der Spitze bei den Erwerbstätigen ein Niveau von hochgerechnet rund 3,4 Millionen erreichten und von rund 2,4 Millionen in 2004 auf rund 0,2 Millionen in 2005 sich verringert haben (Reinberg, Hummel 2007).