Einleitung

Auszug

Während meiner Tätigkeit im Hochschulbetrieb äußerte sich in einer Sprechstunde eine Studentin mit eigener Familie und bereits mehrjähriger Berufserfahrung als Erzieherin sehr begeistert und euphorisch über ihren Praxisanleiter in einem norddeutschen kommunalen Jugendamt, in dem sie ein sechswöchiges Praktikum absolviert hatte. „Der ist bereits über fünfundzwanzig Jahre im Amt und immer noch engagiert, fit und begeistert, richtig ansteckend — so möchte ich auch mal werden“. Diese Äußerung war der Anlass für mich, ein Forschungsprojekt durchzuführen, nach mehreren solcher engagierten, auch nach langjähriger Berufstätigkeit nicht ausgebrannten Fachkräfte zu suchen und nach ihren individuellen gesunderhaltenden Aspekten und Einstellungen zu befragen. Wie gehen diese mit den hohen Anforderungen, den Belastungen und ihrem wahrgenommenen Stress im Berufsalltag um? Was hält diese Fachkräfte auch nach vielen Jahren mit Elan bei ihren Aufgaben? Liegen besondere Sichtweisen, Haltungen und Einstellungen vor, die ihre Gesunderhaltung begünstigen? Was können andere Fachkräfte daraus lernen? Viele Fragen haben mich hierzu beschäftigt, und auf einige habe ich durch das Forschungsprojekt interessante Antworten gefunden. Ich bin selbst Sozialarbeiterin, war viele Jahre im Berufsfeld tätig und bilde seit 25 Jahren Fachkräfte für die Soziale Arbeit aus. Ich kenne daher die Alltagsherausforderungen des Berufs gut und beschäftige mich seit langem mit dem Themenbereich rund um Burnoutprävention, damit die ‚Helferinnen und Helfer‘ diesen spannenden Beruf nicht vorzeitig aufgeben und gesund bleiben.