Diversity als Herausforderung für die Sozialpolitik

Auszug

Ob Traumpaar oder Albtraum — in jedem Fall ist das Verhältnis von Gender und Diversity umkämpft und wenig ausgelotet. Dabei stehen ganz unterschiedliche Formen der Bindung zur Diskussion: Ist ein Ausdruck symbiotischer Liebe zu postulieren, sodass Diversity bereits Gender impliziert — zumal die Kategorie Gender Frauen und Männer nicht als homogene Gruppen fasst, sondern in Relation zu anderen sozialen Dimensionen wie Klasse, Ethnie, Alter oder Religion setzt? Macht Gender, verstanden als mehrfachrelationale und in sich differente Kategorie, Diversity gar zu einer Tautologie? Ist es dann ein Albtraum, wenn Gender neben Alter, Ethnie oder Religion als eine (wenn auch zentrale) Dimension Diversity als Oberbegriff ‚unterworfen‘ wird? Oder sollte uns der gemeinsame Auftritt von ‚Gender & Diversity‘ überzeugen, die mit zunehmender Sichtbarkeit in der Öffentlichkeit nicht als konkurrente, sondern als kongruente Konzepte in Erscheinung treten, — sei dahingestellt, ob die beiden in den jeweiligen Konstellationen ein perfektes Paar sind oder eine Zweckgemeinschaft bilden?