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Gender und Diversity als rechtliche Kategorien: Verbindungslinien, Konfliktfelder und Perspektiven

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Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar?

Auszug

Das Konzept ‚Gender ‘ist in den Sozial- und Geisteswissenschaften, im Personalmanagement und in der Politik etabliert; ‚Diversity‘ erfährt gegenwärtig zunehmende Aufmerksamkeit in diesen Disziplinen und auch in der politischen Diskussion. Das Recht ist hiervon ebenfalls nicht unberührt geblieben: Gender und Diversity haben — in verschiedenen Geschwindigkeiten und in unterschiedlichem Ausmaß — Eingang in die deutsche, europäische und internationale Rechtsordnung gefunden. Dass die Rechtswissenschaft bei beiden Konzepten gegenüber ihren Nachbardisziplinen eine Nachzüglerin ist, liegt in der Funktion des Rechts begründet. Es kommt lediglich bei Steuerungsbedarf zum Zuge; diesen festzustellen, vermögen indes nur die anderen Sozialwissenschaften. Das Recht nimmt deren Erkenntnisse auf und versucht, in die soziale Wirklichkeit steuernd einzugreifen. Dabei kann die Anpassung der Rechtsordnung an diesen Steuerungsbedarf durch eine neue Auslegung bestehenden Rechts ebenso wie durch die Schaffung neuer Normen erfolgen.

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  1. Beate Rudolf
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Rudolf, B. (2009). Gender und Diversity als rechtliche Kategorien: Verbindungslinien, Konfliktfelder und Perspektiven. In: Andresen, S., Koreuber, M., Lüdke, D. (eds) Gender und Diversity: Albtraum oder Traumpaar?. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-91387-2_11

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