Auszug
Bereits seit mehreren Jahrzehnten wird die Flexibilisierung oder auch Destandardisierung von beruflichen und familiären Lebensläufen in der so genannten „Post-“ oder „Zweiten“ Moderne postuliert (Musner 2002, Kohli 2003). Im Verlauf der Diskussion sind neben überwiegend positiven Bewertungen im Sinne der Loslösung aus traditionellen Abhängigkeiten und der Entfaltung individueller Lebensentwürfe (Thien 2002: 19, siehe auch Beck/Beck-Gernsheim 1994) in den 1990er Jahre verstärkt negative Interpretationen des Verlusts von Sicherheit und des Verlusts von individueller Stabilität und Bindungsfähigkeit hinzu gekommen (Sennett 1998). Empirische Studien belegen die Dramatik der populären Zeitdiagnosen nicht unbedingt, dennoch wird Flexibilisierung tendenziell als Aufhebung traditioneller Bindungen, Individualisierung und manchmal auch Angleichung weiblicher und männlicher Lebensläufe gedeutet.
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Thelen, T., Baerwolf, A. (2008). Traditionalisierung in der Flexibilisierung: Familiäre Arbeitsteilung in Ostdeutschland. In: Szydlik, M. (eds) Flexibilisierung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90780-2_14
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