Auszug
Technische Entwicklung und organisatorischer Wandel, Tertiarisierung und Professionalisierung von Arbeit verändern die Erwerbslandschaft. Dies schlägt sich auch im Bedeutungswandel von Berufen nieder — in der Ausbildung, in den Tätigkeitsmustern, in der Arbeitsorganisation und auf dem Arbeitsmarkt1. Hauptziel dieses Beitrags ist eine Darstellung der Aktivitäten der Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, die einen engeren Zusammenhang zur Berufsbildung haben; er konzentriert sich auf Übergänge von der Schule ins Erwerbssystem sowie die Veränderung von Qualifikationsstrukturen. Das Hauptaugenmerk gilt dabei dem Beruf in seinen verschiedenen Ausprägungen und seiner Zukunft — die auch in der Berufspädagogik intensiv diskutiert wird (vgl. Quante-Brandt 2003) — als strukturierendem Prinzip für Ausbildungs-, Arbeitsmarkt- und Erwerbsprozesse.
Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ist im Sozialgesetzbuch Drittes Buch (SGB III) verankert als Bestandteil der Aufgaben der Bundesagentur für Arbeit (BA) und damit auch des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Zu den Aufgaben, der Struktur, den Forschungsaktivitäten sowie den Dienstleistungen des Instituts vgl. das Internetangebot des IAB unter http://www.iab.de.
Access this chapter
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Preview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Alda, H., 2003: Determinanten und Verbleib von Ausbildungsabbrechern. Projektbericht. Nürnberg.
Alda, H./ Bellmann, L., 2003: Ausbildungsbereitschaft in deutschen und ausländischen Betrieben — Ergebnisse des IAB Betriebspanels 2002. In: Arbeit und Beruf, 54, S. 359–361.
Allmendinger, J./ Dietrich, H., 2003: Vernachlässigte Potentiale? Zur Situation von Jugendlichen ohne Bildungs-und Ausbildungsabschluss. In: Berl.J.Soziol., H. 4, S. 465–476.
Baethge, M., 2001: Beruf — Ende oder Transformation eines erfolgreichen Ausbildungskonzepts? In: Kurtz, Th. (Hrsg.): Aspekte des Berufs in der Moderne. Opladen: Leske + Budrich, S. 39–68.
Baethge, M./ Baethge-Kinsky, V., 1998: Jenseits von Beruf und Beruflichkeit? Neue Formen von Arbeitsorganisation und Beschäftigung und ihre Bedeutung für eine zentrale Kategorie gesellschaftlicher Integration. In: MittAB, 31, S. 461–472.
Baethge, M./ Kupka, P., 2004: Bildung und soziale Strukturierung. In: SOFI/ IAB/ ISF/ INIFES (Hrsg.): Berichterstattung zur sozio-ökonomischen Entwicklung in Deutschland — Arbeit und Lebensweisen. Opladen: Leske + Budrich.
Baethge-Kinsky, V./ Kupka, P., 2001: Ist die Facharbeiterausbildung noch zu retten? In: Bolder, A./ Heinz, W. R./ Kutscha, G. (Hrsg.): Deregulierung der Arbeit — Pluralisierung der Bildung? Jahrbuch Bildung und Arbeit 99/00. Opladen, Leske + Budrich, S. 166–182.
Beck, U./ Brater, M./ Daheim H., 1980: Soziologie der Arbeit und der Berufe. Reinbek: Rowohlt.
Beckmann, P., 2003: EU-Beschäftigungsquote: Auch richtige Zahlen können in die Irre führen. IAB Kurzbericht 11 (http://doku.iab.de/kurzber/2003/kb1103.pdf).
Bellmann, L./ Hartung. S., 2004: Chancen für die betriebliche Berufsausbildung. In: Arbeit und Beruf, 55, S. 135–138.
Berger, K., 2003: Was kostet den Staat die Ausbildungskrise? Umfang und Struktur staatlicher Ausgaben zur Ausbildungsförderung. In: BWP 2, S. 5–9.
Berger, P. A./ Konietzka, D./ Michailow, M., 2001: Beruf, soziale Ungleichheit und Individualisierung. In: Kurtz, Th. (Hrsg.): Aspekte des Berufs in der Moderne. Opladen: Leske + Budrich, S. 209–238.
BIBB, 2003a: Die anerkannten Ausbildungsberufe 2003. Bielefeld: W. Bertelsmann.
BIBB, 2003b: Mittelfristiges Forschungsprogramm. Bonn: Bundesinstitut für Berufsbildung.
Biersack, W./ Parmentier, K., 2002: Konzepte der quantitativen Berufsforschung im IAB. In: Kleinhenz, G. (Hrsg.): IAB-Kompendium Arbeitsmarkt-und Berufsforschung. BeitrAB 250, Nürnberg, S. 475–490 (http://doku.iab.de/beitrab/2002/beitr250 _802.pdf).
BLK, 2003: BLK Jahresbericht 2002. Bonn: Bund-Länder-Kommission für Bildungsplanung und Forschungsförderung (http://www.blk-bonn.de/papers/jb2002.pdf).
BMBF (Hrsg.) (versch. Jahre): Berufsbildungsbericht. Bonn.
Bolte, K. M./ Beck, U./ Brater, M., 1988: Der Berufsbegriff als Element soziologischer Analyse. In: Bolte, K. M. (Hrsg.): Mensch, Arbeit und Betrieb. Beiträge zur Berufs-und Arbeitskräfteforschung. Weinheim: VCH, S. 39–54.
Bundesanstalt für Arbeit, 1988: Klassifizierung der Berufe. Nürnberg.
Dietrich, H., 2001: Wege aus der Jugendarbeitslosigkeit — von der Arbeitslosigkeit in die Maßnahme? In: Mitteilungen aus der Arbeitsmarkt-und Berufsforschung, 34. Jg., H. 4. S. 419–439 (http://doku.iab.de/mittab/2001/2001_4_MittAB_Dietrich.pdf).
Dietrich, H., 2003: Förderung auf hohem Niveau. Das Jugendsofortprogramm zum Abbau der Jugendarbeitslosigkeit — 1999–2002. IAB Werkstattbericht 9. Nürnberg (http://doku.iab.de/werkber/2003/wb0903.pdf).
Dietrich, H./ Koch, S./ Stops, M., 2004: Ausbildung muss sich lohnen — auch für Betriebe. IAB Kurzbericht 6 (http://doku.iab.de/kurzber/2004/kb0604.pdf).
Dostal, W., 2002: Der Berufsbegriff in der Berufsforschung des IAB. In: Kleinhenz, G. (Hrsg.): IAB-Kompendium Arbeitsmarkt-und Berufsforschung. BeitrAB 250, Nürnberg, S. 463–474 (http://doku.iab.de/beitrab/2002/beitr250_801.pdf).
Dostal, W./ Reinberg, A./ Schnur, P., 2002: Tätigkeits-und Qualifikationsprojektionen — der IAB/Prognos-Ansatz. In: Kleinhenz, G. (Hrsg.): IAB-Kompendium Arbeitsmarkt-und Berufsforschung. BeitrAB 250, Nürnberg, S. 547–556 (http://doku.iab.de/beitrab/2002/beitr250_807.pdf).
Drexel, I., 2002: Das Konzept des Arbeitskraftunternehmers — ein Leitbild für gewerkschaftliche Bildungspolitik? In: Kuda, E./ Strauß, J. (Hrsg.): Arbeitnehmer als Unternehmer? Herausforderungen für Gewerkschaften und berufliche Bildung. Hamburg: VSA, S. 119–131.
Engelbrech, G./ Nagel, E., 2002: Einkommen von Männern und Frauen bei Berufseintritt — Betriebliche Ausbildung und geschlechtsspezifische berufliche Segregation in den 90er Jahren. IAB Werkstattbericht 17. Nürnberg (http://doku.iab.de/werkber/2002/wb1702.pdf).
Engelbrech, G./ Josenhans, M., 2005: Betriebliche Ausbildung und geschlechtsspezifische berufliche Segregation: Einkommen von Männern und Frauen bei Berufseintritt. In: AMS Österreich, Abt. Berufsinformations-und Qualifikationsforschung (Hrsg.): Dokumentationsband zum Kontaktseminar deutschsprachiger Berufsbildungsforschungsinstitute vom 29.–31.10.2003 in Wien. Wien.
Faust, M., 2002: Der „Arbeitskraftunternehmer“ — eine Leitfigur auf dem ungewissen Weg der Verwirklichung. In: Kuda, E./ Strauß, J. (Hrsg.): Arbeitnehmer als Unternehmer? Herausforderungen für Gewerkschaften und berufliche Bildung. Hamburg: VSA, S. 56–80.
Fuchs, H./ Thon, M., 2001: Fachkräftemangel — Wie viel Potential steckt in den heimischen Personalreserven. IAB Kurzbericht 15, Nürnberg (http://doku.iab.de/kurzber/2001/kb1501.pdf).
Gazier, B. (Hrsg.), 1998: Employability: Concepts and Policies. Berlin: Institute for Applied Socio-Economics.
Hecker, U., 2000: Berufliche Mobilität und Wechselprozesse. In: Dostal, W./ Jansen, R./ Parmentier, K. (Hrsg.): Wandel der Erwerbsarbeit: Arbeitssituation, Informatisierung, berufliche Mobilität und Weiterbildung. BeitrAB 231, Nürnberg, S. 67–98.
Heidenreich, M., 1998: Die duale Berufsausbildung zwischen industrieller Prägung und wissensgesellschaftlichen Herausforderungen. In: Zeitschrift für Soziologie, 27, S. 321–340.
Hinz, T./ Gartner, H., 2004: Geschlechtsspezifische Lohnunterschiede in Branchen, Berufen und Betrieben. Discussion paper des Projekts „Geschlechtsspezifische Lohnungleichheit in Organisationen“. München: Institut für Soziologie der LMU.
Holst, E., 2003: Einkommensunterschiede zwischen Männern und Frauen nehmen in höheren Positionen zu. WSI-Mitteilungen 4, S. 243–250.
Konietzka, D./ Lempert, W., 1998: Mythos und Realität der Krise der beruflichen Bildung: Der Stellenwert der Berufsausbildung in den Lebensverläufen verschiedener Geburtskohorten. In: Zeitschrift für Berufs-und Wirtschaftspädagogik, 94, S. 321–339.
Krüger, H., 1999: Gender and Skills. Distributive Ramifications of the German Skill System. In: Culpepper, P. D./ Finegold, D. (Hrsg.): The German Skills Machine. Sustaining Comparative Advantage in a Global Economy. New York: Berghahn Books, S. 189–227.
Krüger, H., 2003: Berufliche Bildung. Der deutsche Sonderweg und die Geschlechterfrage. In: Berl.J.Soziol., H. 4, S. 497–510.
Kupka, P., 2003: Möglichkeiten und Grenzen der Berufsbildung für Jugendliche mit schlechteren Startchancen. In: IBV 12. Nürnberg: Bundesanstalt für Arbeit (http://doku.iab.de/ibv/2003/ibv1203_1505.pdf).
Kupka, P., 2005: Herausforderungen der Berufsforschung — Konsequenzen für die Berufsbildung. In: AMS Österreich, Abt. Berufsinformations-und Qualifikationsforschung (Hrsg.): Dokumentationsband zum Kontaktseminar deutschsprachiger Berufsbildungsforschungsinstitute vom 29.–31.10.2003 in Wien. Wien.
Lutz, B., 2003: Employability — Wortblase oder neue Herausforderung für die Berufsbildung? In: Clement, U./ Lipsmeier, A. (Hrsg.): Berufsbildung zwischen Struktur und Innovation. Stuttgart: Steiner.
Mayer, K. U., 2000: Arbeit und Wissen: Die Zukunft von Bildung und Beruf. In: Kocka, J./ Offe, C. (Hrsg.): Geschichte und Zukunft der Arbeit. Frankfurt a. M.: Campus, S. 383–409.
Müller. W., 2002: Zur Zukunft der Berufsbildung: Das deutsche Modell im europäischen Vergleich. In: Glatzer, W./ Habich, R./ Mayer, K. U. (Hrsg.): Sozialer Wandel und gesellschaftliche Dauerbeobachtung. Opladen: Leske + Budrich, S. 49–68.
Parmentier, K., 2000: Erwerbsarbeit im Spiegel der BIBB/IAB-Erhebungen 1999/1992. In: Dostal, W./ Jansen, R./ Parmentier, K. (Hrsg.): Wandel der Erwerbsarbeit: Arbeitssituation, Informatisierung, berufliche Mobilität und Weiterbildung. BeitrAB 231. Nürnberg, S. 9–38.
Parmentier, K., 2001: Fachkräfte in anerkannten Ausbildungsberufen — Verbleib nach der Ausbildung, Tätigkeitsschwerpunkte, Kenntnisse und Anforderungen am Arbeitsplatz. In: Dostal, W./ Parmentier, K./ Plicht, H./ Rauch, A./ Schreyer, F. (Hrsg.): Wandel der Erwerbsarbeit: Qualifikationsverwertung in sich verändernden Arbeitsstrukturen. BeitrAB 246. Nürnberg, S. 31–70
Parmentier K./ Dostal W., 2002: Qualifikation und Erwerbssituation in Deutschland — Konzeption und inhaltliche Schwerpunkte der BIBB/IAB-Erhebungen. In: Kleinhenz, G. (Hrsg.): IAB-Kompendium Arbeitsmarktund Berufsforschung. BeitrAB 250. Nürnberg, S. 31–44 (http://doku.iab.de/beitrab/2002/beitr250_104.pdf).
Plicht, H./ Schreyer, F., 2002: Ingenieurinnen und Informatikerinnen — Schöne neue Arbeitswelt? IAB Kurzbericht 11 (http://doku.iab.de/kurzber/2002/kb1102.pdf).
Pongratz, H. J./ Voß, G. G., 2003: Arbeitskraftunternehmer — Erwerbsorientierungen in entgrenzten Arbeitsformen. Berlin, edition sigma.
Pütz, H., 2004: Ausbildungsjahr 2004 wird wieder kritisch — „Gerechtigkeitslücke“ muss geschlossen werden. In: BWP 1, S. 3–4.
Quante-Brandt, E., 2003: Konflikte im Spannungsfeld von Arbeit und Beruf — Chancen für die Gestaltung arbeitsorientierter Bildungsprozesse. Bielefeld: W. Bertelsmann.
Reich, R., 1992: The Work of Nations. New York.
Reinberg, A./ Hummel, M., 1999: Bildung und Beschäftigung im vereinigten Deutschland. BeitrAB 226. Nürnberg.
Reinberg, A./ Hummel, M., 2001: Bildungsexpansion in Westdeutschland: Stillstand ist Rückschritt. IAB Kurzbericht 8. Nürnberg (http://doku.iab.de/kurzber/2001/kb0801.pdf).
Reinberg, A./ Hummel, M., 2002a: Die Bildungsgesamtrechnung des IAB. In: Kleinhenz, G. (Hrsg.): IAB-Kompendium Arbeitsmarkt-und Berufsforschung. BeitrAB 250. Nürnberg, S. 491–506 (http://doku.iab.de/beitrab/2002/beitr250_803.pdf).
Reinberg, A./ Hummel, M., 2002b: Zur langfristigen Entwicklung des qualifikationsspezifischen Arbeitskräfteangebots und-bedarfs in Deutschland. MittAB 35, S. 580–600.
Reinberg, A./ Walwei, U., 2000: Qualifizierungspotenziale von „Nicht-formal-Qualifizierten“ — eine Analyse anhand des Mikrozensus 1996 und ihre arbeitsmarkt-und bildungspolitischen Schlussfolgerungen. IAB Werkstattbericht 10. Nürnberg.
Schettkat, R., 2003: Reformen in Deutschland: Zu wenig, zu spät? WSI-Mitteilungen 5, S. 267–274.
Statistisches Bundesamt, 1992: Klassifizierung der Berufe. Stuttgart: Metzler-Poeschel.
Tessaring, M., 1980: Evaluation von Bildungs-und Qualifikationsprognosen, insbesondere für hochqualifizierte Arbeitskräfte. MittAB 13, S. 374–397 (http://doku.iab.de/mittab/1980/1980_3_MittAB_Tessaring.pdf).
Tessaring, M., 2003: Früherkennung von Qualifikationserfordernissen: Perspektiven für eine europäische Zusammenarbeit. In: Frequenz Newsletter 2, S. 1–3.
Troll, L., 2000: Die Arbeitsmittellandschaft in Deutschland im Jahre 1999. In: Dostal, W./ Jansen, R./ Parmentier, K. (Hrsg.): Wandel der Erwerbsarbeit: Arbeitssituation, Informatisierung, berufliche Mobilität und Weiterbildung. BeitrAB 231. Nürnberg, S. 125–150.
Voß, G. G., 2002: Der Beruf ist tot! Es lebe der Beruf! Zur Beruflichkeit des Arbeitskraftunternehmers und deren Folgen für das Bildungssystem. In: Kuda, E./ Strauß, J. (Hrsg.): Arbeitnehmer als Unternehmer? Herausforderungen für Gewerkschaften und berufliche Bildung. Hamburg: VSA, S. 100–118.
Voß, G. G./ Pongratz, H. J., 1998: Der Arbeitskraftunternehmer — Eine neue Grundform der Ware Arbeitskraft? In: Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, 50, S. 131–158.
Wagner, K., 1999: The German Apprenticeship System under Strain. In: Culpepper, P. D./ Finegold, D. (Hrsg.): The German Skills Machine. Sustaining Comparative Advantage in a Global Economy, S. 37–76. New York: Berghahn Books.
Weidig, I./ Hofer, P./ Wolff, H., 1999: Arbeitslandschaft 2010 nach Tätigkeiten und Tätigkeitsniveaus. BeitrAB 227. Nürnberg.
Editor information
Rights and permissions
Copyright information
© 2006 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Kupka, P. (2006). Arbeitsmarkt- und Berufsforschung. In: Arnold, R., Lipsmeier, A. (eds) Handbuch der Berufsbildung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90622-5_39
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-90622-5_39
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-15162-5
Online ISBN: 978-3-531-90622-5
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)