Die ökonomische Modernisierung der Bundeswehr im Meinungsbild der Soldatinnen und Soldaten

Auszug

Zu den Herausforderungen, vor denen die Bundeswehr im Zuge ihrer Transformation steht, gehört die ökonomische Modernisierung der Streitkräfte unter der Maßgabe betriebswirtschaftlicher Denk- und Handlungsweisen. Um die Organisation Bundeswehr effektiver und effizienter zu gestalten, ist in den vergangenen Jahren eine Reihe von Neuerungen und Veränderungen auf den Weg gebracht worden — von der Einführung betriebswirtschaftlicher Steuerungs- und Managementmethoden bis zur Privatisierung von Aufgaben im Servicebereich der Streitkräfte. Der Erfolg eines solchen Reformprozesses hängt in entscheidendem Maße davon ab, ob und inwieweit die Veränderungen von den Organisationsmitgliedern auf allen Ebenen verstanden, angenommen, unterstützt und umgesetzt werden. Vor diesem Hintergrund fragt die vorliegende Studie in einer sozialwissenschaftlichen Perspektive nach den Wirkungen der ökonomischen Modernisierung, wie sie sich im Meinungsbild unter den Soldatinnen und Soldaten der Bundeswehr abzeichnen. Es geht um generelle Einstellungen gegenüber betriebswirtschaftlichen Denk- und Handlungsweisen, um Meinungen zu ausgewählten Reformschritten, um Erfahrungen aus dem Dienstalltag und Einschätzungen des Veränderungsweges. Zudem stellt sich die Frage, wie sich die ökonomische Modernisierung mit der etablierten Führungsphilosophie der Bundeswehr — der Inneren Führung — verbindet bzw. verbinden lässt.