Skip to main content

Einleitung zu Transnationale Karrieren: Biographien, Lebensführung und Mobilität

  • Chapter
Transnationale Karrieren

Auszug

Die gesellschaftlichen Dynamiken der Globalisierung führen zu zunehmender inter- und transnationaler Mobilität. Anders als Migranten und Migrantinnen, die sich dauerhaft in einem Gastland ansiedeln und gegebenenfalls sogar dessen Staatsangehörigkeit annehmen, leben immer mehr Menschen als so genannte Transmigrantinnen2, die von einem Land zum nächsten wechseln oder zwischen ihrem Heimatland und fremden Ländern hin- und herpendeln, ohne sich in einem Land auf unbeschränkte Dauer niederzulassen (A. M. Findlay 1995; L. Pries 1997, 2001). Für diese Transmigrantinnen wird die Erfahrang der wechselnden und vorübergehenden Auslandsaufenthalte zu einem wesentlichen Teil ihres Lebens. Ausma\ und Intensität transnationaler Praxen variieren jedoch, so unterscheidet P. Levitt die „häufig Reisenden“, die „periodisch Umziehenden“, sowie „diejenigen, die an einem Ort bleiben“ (2001: 198). Je häufiger sich der Wechsel von einem Auslandsaufenthalt zum nächsten wiederholt und so von einer einmaligen zu einer wiederkehrenden Erfahrang wird, desto mehr werden die Biographien und Lebensführang dieser Menschen durch ihre transnationale Mobilität geprägt.

This is a preview of subscription content, log in via an institution to check access.

Access this chapter

Chapter
USD 29.95
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
eBook
USD 59.99
Price excludes VAT (USA)
  • Available as PDF
  • Read on any device
  • Instant download
  • Own it forever
Softcover Book
USD 64.99
Price excludes VAT (USA)
  • Compact, lightweight edition
  • Dispatched in 3 to 5 business days
  • Free shipping worldwide - see info

Tax calculation will be finalised at checkout

Purchases are for personal use only

Institutional subscriptions

Preview

Unable to display preview. Download preview PDF.

Unable to display preview. Download preview PDF.

Literatur

  • Adler, Nancy (1994): Competitive Frontiers. Women Managing across Borders. In: Journal of Management Development 13.2. 24–41

    Article  Google Scholar 

  • Adler, Peter (1975): The Transitional Experience. An Alternative View of Culture Shock. In: Journal of Humanistic Psychology 15.4. 13–23

    Article  Google Scholar 

  • Amit, Veret (Hrsg.) (i.E.): Going First Class? New Approaches to Privileged Travel and Movement. Oxford/New York: Berghahn

    Google Scholar 

  • Bauman, Zygmunt (1997): Flaneure, Spieler und Touristen. Essays zu postmodernen Lebensformen. Hamburg: Hamburger Edition

    Google Scholar 

  • Berry, John W. (1997): Immigration, Acculturation, and Adaptation. In: Applied Psychology: An International Review 46.1. 5–34

    Article  Google Scholar 

  • Bertaux, Daniel (Hrsg.) (1981): Biography and Society. The Life History Approach in the Social Sciences. SAGE Studies in International Sociology 23. Beverly Hills, CA: Sage

    Google Scholar 

  • Bertaux, Daniel/ Kohli, Martin (1984): The Life Story Approach. A Continental View. In: Annual Review of Sociology 10. 215–237

    Article  Google Scholar 

  • Black, Stewart J./ Gregersen Hal B. (1991): The Other Half of the Picture: Antecedents of Spouse Cross-cultural Adjustment. In: Journal of International Business Studies 22.3. 461–477

    Article  Google Scholar 

  • Blaszejewski, Susanne (2005): Unternehmenskulturen in globaler Interaktion: ein Leitfaden für interkulturell erfolgreiches Management. Wiesbaden: Gabler

    Google Scholar 

  • Bryceson, Deborah/ Vuorela, Ulla (Hrsg.) (2002): The Transnational Family. New European Frontiers and Global Networks. Oxford/New York: Berghahn

    Google Scholar 

  • Burawoy, Michael (Hrsg.) (2000a): Global Ethnography. Forces, Connections, and Imaginations in a Postmodern World. Berkeley: University of California Press

    Google Scholar 

  • Burawoy, Michael (2000b): Grounding Globalization. In: Burawoy (2000a): 337–350

    Google Scholar 

  • Calhoun, Graig (2002): The Class Consciousness of Frequent Travellers. Towards a Critique of Actually Existing Cosmopolitanism. In: Vertovec/ Cohen (2002): 86–109

    Google Scholar 

  • Callan, Hilary/ Ardener, Shirley (Hrsg.) (1984): The Incorporated Wife. London: Croom Helm

    Google Scholar 

  • Castells, Manuel (2000): The Rise of Network Society. Oxford: Blackwell

    Google Scholar 

  • Castles, Stephen(1995): Contract Labour Migration. In: Cohen (1995): 507–510

    Google Scholar 

  • Chamberlain, Mary/ Leydesdorff, Selma (2004): Transnational Families. Memories and Narratives. In: Global Networks 4.3. 227–241

    Article  Google Scholar 

  • Cohen, Eric (1977): Expatriate Communities. In: Current Sociology/La Sociologie Contemporaine 24.3. 5–133

    Google Scholar 

  • Cohen, Robin (Hrsg.) (1995): The Cambridge Survey of World Migration. Cambridge: Cambridge University Press

    Google Scholar 

  • Cohen, Robin (1997): Global Diasporas. London: UCL Press

    Google Scholar 

  • Copeland, Anne P./ Sara K. Norell (2002): Spousal Adjustment on International Assignments. The Role of Social Support. In: International Journal of Intercultural Relations 26.3. 255–272

    Article  Google Scholar 

  • Esser, Hartmut (2004): Does the “New” Immigration Require a “New” Theory of Intergenerational Integration? In: International Migration Review 38.3. 1126–1159

    Article  Google Scholar 

  • Della Porta, Donatella (1992): Lifehistories in the Analysis of Social Movement Activists. In: Diani, Mario/ Eyerman, Ron (Hrsg:): Studying Collective Action. Modern Politics Series, 10. London: Sage. 168–193

    Google Scholar 

  • Dumont, Jean-Christophe/ Lemaitre, Georges (2005): Counting Immigrants and Expatriates in OECD Countries. A New Perspective. OECD Social, Employment and Migration Working Papers 25. URL: http://www.oecd/dataoecd/34/59/35043046.pdf

  • Favell, Adrian (2001): Migration, Mobility and Globaloney. Metaphors and Rhetoric in the Sociology of Globalization. Review Essay. In: Global Networks 1.4. 389–398

    Article  Google Scholar 

  • Featherstone, Michael (Hrsg.) (1990): Global Culture. Nationalism, Globalization and Modernity. London: Sage

    Google Scholar 

  • Fechter, Anne-Meike (i.E.): Living in a Bubble. Expatriates’ Transnational Spaces. In: Amit (i.E.)

    Google Scholar 

  • Findlay, Allan M. (1995): Skilled Transients. The Invisible Phenomenon. In: Cohen (1995): 510–515

    Google Scholar 

  • Forster, Nick (1999): Another “Glass Ceiling”? The Experiences of Women Professionals and Mangers on International Assignments. In: Gender, Work, and Organizations 6.2. 79–90

    Article  Google Scholar 

  • Frantz, Christiane (2005): Karriere in NGOs. Politik als Beruf jenseits der Parteien. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften

    Google Scholar 

  • Gerstenberger, Heide/ Welke, Ulrich (2004): Arbeit auf See. Zur Ökonomie und Ethnologie der Globalisierung. Münster: Westfälisches Dampfboot

    Google Scholar 

  • Gullick, Charles/ Rowley, John Montgomery (1990): Expatriate British Executives and Culture Shock. In: Studies in Third World Societies 42. 173–206

    Google Scholar 

  • Hannerz, Ulf (1996a): Cosmopolitans and Locals in World Culture. In: ders. (1996b): 102–111

    Google Scholar 

  • Hannerz, Ulf (1996b): Transnational Connections. Culture, People, Places. London: Routledge

    Google Scholar 

  • Hannerz, Ulf (2004): Foreign News. Exploring the World of Foreign Correspondents. Chicago: University of Chicago Press

    Google Scholar 

  • Hardill, Irene (2002): Gender, Migration and the Dual Career Household. London: Routledge

    Google Scholar 

  • Hartl, Katharina (2003): Expatriate Women Managers. Gender, Culture and Career. München: Hampp

    Google Scholar 

  • Harvey, Michael (1997): Dual-Career Expatriates. Expatriations, Adjustment and Satisfaction with International Relocation. In: Journal of International Business Studies 28.3. 627–658

    Article  Google Scholar 

  • Hendry, Joy (2003): An Ethnographer in the Global Arena. Globography Perhaps? In: Global Networks 3.4. 497–512

    Article  Google Scholar 

  • Hermani, Gabriele/ Kalt, Helga G. (2002): Handbuch für die internationale Karriere. Chancen deutscher Fach-und Führungskräfte auf dem Weltmarkt. Frankfurt a.M.: Frankfurter Allgemeine Zeitung

    Google Scholar 

  • Hess, Melissa Brayer/ Linderman, Patricia (2002): The Expert Expatriate. Your Guide to Successful Relocation Abroad. Moving, Living, Thriving. Yarmouth: Intercultural Press

    Google Scholar 

  • Huang, Tsai-Jung/ Chi, Shu-Cheng/ Lawler, John J. (2005): The Relationship between Expatriates’ Personality Traits and their Adjustment to International Assignments. In: International Journal of Human Resource Management 16.9. 1656–1670

    Article  Google Scholar 

  • Kohli, Martin (1981): Biography: Account, Text, Method. In: Bertaux (1981): 61–75

    Google Scholar 

  • Kohli, Martin (1986): Social Organization and Subjective Construction of the Life Course. In Sørensen/ Weinert/ Sherrod (1986): 271–292

    Google Scholar 

  • Konopaske, Robert/ Wagner, Steve (2005): US Managers’ Willingness to Accept a Global Assignment. Do Expatriate Benefits and Assignment Length Make a Difference? In: Intemational Joumal of Human Resource Management 16.7. 1159–1175

    Article  Google Scholar 

  • Kreutzer, Florian (2006): Becoming or Being an Expat: Was macht den Unterschied? In: Rehberg (2006)

    Google Scholar 

  • Krümpelmann, Elizabeth (2002): The Global Citizen. A Guide to Creating an International Life and Career. Berkeley: TenSpeedPress

    Google Scholar 

  • Laske, Stephan (Hrsg.) (1993): Spannungsfeld Personalentwicklung. Konzeptionen-Analysen-Perspektiven. Wien: Manz

    Google Scholar 

  • Levitt, Peggy (2001): Transnational Migration. Taking Stock and Future Directions. Global Networks 1.3. 195–216

    Article  Google Scholar 

  • Mayrhofer, Wolfgang (1993): „Rite de passage“ in internationalen Karriereübergängen. Versuch eines Beitrags zu einer Theorie der (internationalen) Personalentwicklung. In: Laske (1993): 271–290

    Google Scholar 

  • Merz-Benz, Peter-Ulrich/ Wagner, Gerhard (Hrsg.) (2002): Der Fremde als sozialer Typus. Klassische soziologische Texte zu einem aktuellen Phänomen. Konstanz: UVK

    Google Scholar 

  • Navara, Geoffrey/ James, Susan (2002): Sojourner Adjustment. Does Missionary Status Affect Acculturation? In: International Journal of Intercultural Relations 26.6. 695–709

    Article  Google Scholar 

  • Niedner-Kalthoff, Ulrike (2005): Ständige Vertretung. Eine Ethnographie diplomatischer Lebenswelten. Bielefeld: transcript

    Google Scholar 

  • Oberg, Kalvero (1960): Cultural Shock. Adjustment to New Cultural Environments. In: Practical Anthropology 7.4. 177–182

    Google Scholar 

  • Park, Robert E. (2002): Migration und der Randseiter. In: Merz-Benz/ Wagner (2002): 55–72

    Google Scholar 

  • Parker, Barbara/ McEnvoy, Glenn (1993): Initial Examination of a Model of Intercultural Adjustment. In: International Journal of Intercultural Relations 17.3. 355–379

    Article  Google Scholar 

  • Pioneur(2006): Mobility and the Emergence of European Identity among National and Foreign Citizens in the EU. Konferenz des PIONEUR-Projekts am 10. März 2000, Università di Firenze. URL: http://www.obets.ua.es/pioneur/resultados.php

  • Plummer, Ken (1990): Herbert Blumer and the Life History Tradition. In: Symbolic Interaction 13.2. 125–144

    Google Scholar 

  • Pries, Ludger (1997): Transnationale Migration. Soziale Welt, Sonderband 12. Baden-Baden: Nomos

    Google Scholar 

  • Pries, Ludger (Hrsg.) (2001): New Transnational Social Spaces. International Migration and Transnational Companies in the Early Twenty-first Century. London: Routledge

    Google Scholar 

  • Pütz, Robert (2004): Transkulturalität als Praxis. Unternehmer türkischer Herkunft in Berlin. Bielefeld: transkript

    Google Scholar 

  • Rehberg, Karl-Siegbert (Hrsg.) (2006): Soziale Ungleichheit. Kulturelle Unterschiede. Verhandlungen des 32. Kongresses der Deutschen Gesellschaft für Soziologie in München 2004. CD-ROM. Frankfurt a. M./New York: Campus

    Google Scholar 

  • Sampson, Helen (2003): Transnational Drifters or Hyperspace Dwellers. An Exploration of the Lives of Filipino Seafarers Aboard and Ashore. In: Ethnic and Racial Studies 26.2. 253–277

    Article  Google Scholar 

  • Silvey, Rachel (2004): Power, Difference and Mobility. Feminist Advances in Migration Studies. In: Progress in Human Geography 28.4. 1–17

    Article  Google Scholar 

  • Simmel, Georg (1992): Exkurs über den Fremden. In: Ders.: Soziologie. Frankfurt a. M.: Suhrkamp. 764–771

    Google Scholar 

  • Siu, Pual C. P. (2002): Der Gastarbeiter. In: Merz-Benz/ Wagner (2002): 111–139

    Google Scholar 

  • Sklair, Leslie (2001): The Transnationalist Capitalist Class. Oxford: Blackwell

    Google Scholar 

  • Sørensen, Aage B./ Weinert, Franz E./ Sherrod, Lonnie R. (Hrsg.) (1986): Human Development and the Life Course. Multidisciplinary Perspectives. Hillsdals, NJ: Lawrence Erlbaum

    Google Scholar 

  • Stanley, Liz (1993): On Auto/Biography in Sociology. In: Sociology 27.1. 41–52

    Google Scholar 

  • de Tessan, Christina Henry (2002): Expat: Women’s True Tales of Life Abroad. New York: Seal Press

    Google Scholar 

  • Thomas, Kecia M. (1996): Psychological Privilege and Ethnocentrism as Barriers to Cross-cultural Adjustment and Effective Intercultural Interactions. In: Leadership Quarterly 7.2. 215–228

    Article  Google Scholar 

  • Vertovec, Steven/ Cohen, Robin (Hrsg.) (2002): Conceiving Cosmopolitanism. Theory, Context, and Practice. Oxford: Oxford University Press

    Google Scholar 

  • Verwiebe, Roland (2004): Transnationale Mobilität innerhalb Europas. Eine Studie zu den sozialstrukturellen Effekten der Europäisierung. Berlin: edition sigma

    Google Scholar 

  • Ward, Colleen/ Bochner, Stephen/ Fumham, Adrian (2001): The Psychology of Culture Shock. 2. Auflage. London: Routledge

    Google Scholar 

  • Wolter, Achim (1997): Globalisierung der Beschäftigung. Multinationale Unternehmen als Kanal der Wanderung Höherqualifizierter imerhalb Europas. Baden-Baden: Nomos

    Google Scholar 

  • Wrede-Grischka, Rosemarie (2001): Manieren und Karriere. Internationale Verhaltensregeln für Führungskräfte. Wiesbaden: Gabler Verlag

    Google Scholar 

Download references

Authors

Editor information

Florian Kreutzer Silke Roth

Rights and permissions

Reprints and permissions

Copyright information

© 2006 VS Verlag für Sozialwissenschaften | GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden

About this chapter

Cite this chapter

Kreutzer, F., Roth, S. (2006). Einleitung zu Transnationale Karrieren: Biographien, Lebensführung und Mobilität. In: Kreutzer, F., Roth, S. (eds) Transnationale Karrieren. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90283-8_1

Download citation

  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-90283-8_1

  • Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften

  • Print ISBN: 978-3-531-14701-7

  • Online ISBN: 978-3-531-90283-8

  • eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)

Publish with us

Policies and ethics