Auszug
Neben der in Kap. 2.3.3 behandelten neo-institutionalistischen Ansätze (Interner Neoinstitutionalismus; Umweltbezogener Neoinstitutionalismus) gibt es noch solche, die den Fokus der Analyse der Beziehungen von Organisation und gesellschaftlicher Umwelt verstärkt in den Blick nehmen. Eine Ausrichtung nordamerikanischer Provenienz beansprucht, die Organisationstheorie wieder stärker gegenüber gesellschaftstheoretischen Überlegungen zu öffnen (vgl. Gergs u. a. 2000, S. 184 ff.). So könnte man von einem „Gesellschaftstheoretischen Neoinstitutionalismus“ (Türk 2004b, S. 929) sprechen. Gesellschaftliche Modernisierung, so die Basisthese, führt zum Vorherrschen institutionalisierter Regeln der Rationalität in der Gesellschaft und zugleich zu einer Zunahme der Komplexität sozialer Organisation und des ökonomischen Austausches. Beide Faktoren tragen zur Schaffung und Weiterentwicklung von formalen Organisationsstrukturen bei.
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Literaturempfehlungen
Türk, K.: Neoinstitutionalistische Ansätze. In: Schreyögg, G. / von Werder, A. (Hrsg.).: Handwörterbuch Unternehmensführung und Organisation. Stuttgart 2004, S. 923–931
Hirsch, J.: Der nationale Wettbewerbsstaat. Staat, Demokratie und Politik im globalen Kapitalismus. Berlin 1995
Coleman, J. S.: Die asymmetrische Gesellschaft. Vom Aufwachsen mit unpersönlichen Systemen. Weinheim/Basel 1986
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(2006). Makropolitische Ansätze. In: Macht, Kontrolle und Entscheidungen in Organisationen. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-531-90114-5_3
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