Zusammenfassung
Die Universität St. Gallen besitzt bis heute im deutschsprachigen Raum einen außergewöhnlichen Ruf, wenn es um Fragen des Managements im Kontext von Unternehmen, aber auch anderer zweck- und aufgabenorientierter sozialer Institutionen geht. Diese besondere Reputation verdankt sich einem Sonderweg, den diese Universität in ihrem Grundverständnis betriebswirtschaftlicher Fragestellungen schon seit Mitte der sechziger Jahre des 20. Jahrhunderts eingeschlagen hat.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literatur
Ashby, W. Ross (1952): Design for a Brain – The Origin of Adaptive Behaviour, London: Chapman & Hall.
Baecker, Dirk (2003): Organisation und Management: Aufsätze, Frankfurt am Main: Suhrkamp.
Baecker, Dirk (2009): Die Sache mit der Führung, Wien: picus.
Baecker, Dirk (2011): Organisation und Störung: Aufsätze, Berlin: Suhrkamp.
Beer, Stafford (1979): The Heart of Enterprise, London: Wiley.
Gomez, Peter (1981): Modelle und Methoden des systemorientierten Managements, Bern: Haupt.
Gutenberg, Erich (1992): Die Unternehmung als Gegenstand betriebswirtschaftlicher Theorie, Nachdruck Berlin: Gabler.
Jullien, François (1999): Über die Wirksamkeit, dt. Berlin: Merve.
Luhmann, Niklas (2000): Organisation und Entscheidung: Opladen: Westdeutscher Verlag.
Malik, Fredmund (2002): Strategie des Managements komplexer Systeme, 7. Auflage Bern: Haupt (1. Auflage 1984, 2. Auflage 1986).
March, James G. (1991): Exploration and Exploitation in Organizational Learning, in: Organizational Science, 2, S. 71–87
Maturana, Humberto R., und Francisco J. Varela (2012): Der Baum der Erkenntnis – Die biologischen Wurzeln des menschlichen Erkennens, 5. Aufl., Bern: Scherz.
Rüegg-Stürm, Johannes (2005): Das neue St. Galler Management Modell, 2. Aufl., Bern: Haupt.
Rüegg-Stürm, Johannes, und Simon Grand (2015): Das St. Galler Management-Modell, 2., vollst. überarb. und grundl. weiterentw. Aufl., Bern: Haupt.
Ulrich, Hans (1971): Die Unternehmung als produktives soziales System, 2. Aufl., Bern: Haupt (1. Aufl. 1968).
Ulrich, Hans, und Werner Krieg (1974): St. Galler Management-Modell, 3. Aufl., Bern: Haupt.
von Foerster, Heinz (1993): Wissen und Gewissen: Versuch einer Brücke, hrsg. von Siegfried J. Schmidt, Frankfurt am Main: Suhrkamp.
von Hayek, Friedrich August (1979): Law, Legislation and Liberty, Bd. III: The Political Order of a Free People, London: Chicago University Press.
Wimmer, Rudi (2012a): Die neuere Systemtheorie und ihre Implikationen für das Verständnis von Organisation, Führung und Management; In: Johannes Rüegg-Stürm und Thomas Bieger (Hrsg.): Unternehmerisches Management: Herausforderungen und Perspektiven, Bern: Haupt, S. 7–65
Wimmer, Rudi (2012b): Organisation und Beratung: Systemtheoretische Perspektiven für die Praxis, 2., erw. Aufl., Heidelberg: Carl Auer.
Wimmer, Rudi, Jens O. Meissner und Patricia Wolf (Hrsg.) (2014): Praktische Organisationswissenschaft: Lehrbuch für Studium und Beruf, 2., überarb. und erw. Aufl., Heidelberg: Carl Auer.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2016 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Wimmer, R. (2016). Komplexität verlangt Übung. In: Baecker, D. (eds) Schlüsselwerke der Systemtheorie. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-20004-0_29
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-20004-0_29
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-20003-3
Online ISBN: 978-3-531-20004-0
eBook Packages: Social Science and Law (German Language)