Zusammenfassung
Dieses Kapitel hat eine Synthese aus den Ergebnissen der theoretischen Exploration zu Humaner beruflicher Teilhabe in Form des Leitbildes und dessen Operationalisierung sowie den Erkenntnissen aus der Befragung von Menschen mit Behinderungen zum Ziel. Folglich ist die Frage leitend, inwiefern das Leitbild und die Kriterien zur Operationalisierung auf Basis der Befragung modifiziert werden müssen.
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Notes
- 1.
Eigene Abbildung.
- 2.
Eigene Darstellung.
- 3.
Eigene Abbildung.
- 4.
Dieser Gedanke findet nicht zuletzt im Konzept des Diversity Managements seinen Niederschlag, welches den Aspekt der Vielfalt und des Managements dieser Heteregonität in den Vordergrund rückt.
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© 2012 VS Verlag für Sozialwissenschaften | Springer Fachmedien Wiesbaden
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Kubek, V. (2012). „Humane berufliche Teilhabe“ als Synthese. In: Humanität beruflicher Teilhabe im Zeichen der Inklusion. Gesundheitsförderung – Rehabilitation – Teilhabe, vol 1. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-19265-9_10
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