Zusammenfassung
If organizations are only constituted by communication, organizational communication and PR theory have to pay attention to formal communication between organizational units as well – since formal communication in and between organizations has a strong constitutional effect. The paper aims to propose a model of inter-functional and performance-oriented communication that unfolds the dimensions of an Effective inter- and intra-organizational communication between quasi-independent units that are just linked together by a supply or production process.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Literature
Abraham, Martin, und Günter Büschges. 2009. Einführung in die Organisationssoziologie. Wiesbaden: VS Verlag.
Baecker, Dirk. 1994. Postheroisches Management. Ein Vademecum. Berlin: Merve.
Baecker, Dirk. 1999. Organisation als System. Frankfurt am Main: Suhrkamp.
Bea, Franz Xaver, und Jürgen Haas. 2006. Organisation, Stuttgart: Lucius & Lucius VerlagsgesellschaftmbH.
Bergauer, Markus. 1994. Die Unterstützung der Produktentwicklung durch Interfunktionale Kommunikation. Frankfurt a.M.: Peter Lang.
Berger, Peter L., und Thomas Luckmann. 1969. Die gesellschaft liche Konstruktion der Wirklichkeit. Frankfurt a.M.: Fischer.
Blaschke, Steffen, Dennis Schoeneborn, und David Seidl. 2012. Organizations as Networks of Communication Episodes: Turning the Perspective inside out. Orgaization Studies 33(7): 879-906.
Bruhn, Manfred. 2010. Kommunikationspolitik. Systematischer Einsatz der Kommunikation für Unternehmen. München: Vahlen.
Bürker, Michael. 2011. Zum Management von Kampagnen auf Basis von Theorien der Öffentlichkeit und öffentlichen Meinung. In PR-Kampagnen hrsg. Ralf Spiller, Christina Vaih-Baur, und Hans Scheurer, 25-57. Konstanz: UVK.
Caldarelli, Guido, und Alessandro Vespignani (Hrsg.). 2007. Large scale structure and dynamics of complex networks: from information technology to finance and natural science. New Jersey et al.: World Scientifi c.
Carlisle, John A., und Robert Parker C. 1989. Beyond Negotiation: Redeeming Customer-Supplier Relationships. Chichester: Wiley.
Christensen, Lars Thøger, Mette Morsing, und George Cheney. 2008. Corporate Communications. Convention, Complexity, and Critique. London: Sage.
Clark, Kim B., und Takahiro Fujimoto. 1991. Product Development Performance: Strategy, Organization, and Management in the World Auto Industry. Harvard: Harvard Business School.
Daft, Richard L., und Karl E. Weick. 1984. Toward a Model of Organizations as Interpretation Systems.Academy of Management Review 9(2): 284-295.
DiMaggio, Paul, und Walter W. Powell (Hrsg.). 1991. The New Institutionalism in Organizational Analysis. Chicago: Chicago University Press.
Einwiller, Sabine, Franz Klöfer, und Ulrich Nies. 2008. Grundlagen der Mitarbeiterkommunikation. In Unternehmenskommunikation. Kommunikationsmanagement ausSicht der Unternehmensführung, hrsg. Miriam Meckel, und Beat F. Schmid, 223-260. Wiesbaden: Gabler.
Ford, David. 1980. The Development of Buyer-Seller Relationships. Industrial Markets. European Journal of Marketing 14(5/6): 339-354.
Forman, Janis, und Paul A. Argenti. 2005. How Corporate Communication Influences Strategy Implementation, Reputation and the Corporate Brand: an Exploratory Qualitative Study. Corporate Reputation Review 8(3): 245-264.
Friemel, Thomas N. 2008. Netzwerkanalytische Methoden zur Identifi zierung von Kommunikationsrollen. In Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie. Eine neues Paradigma in den Sozialwissenschaften, hrsg. Christian Stegbauer, 179-190. Wiesbaden: VS Verlag.
Freeman, R. Edward. 1984. Stategic Management: A Stakeholder Approach. Boston: Pitman Publishing.
Freeman, R. Edward, Jeffrey Harrison, und Andrew Wicks. 2007. Managing for Stakeholders. New Haven: Yale University Press.
Gelderman, Cees J., und Arjan J. van Weele. 2005. Purchasing Portfolio Models: A Critique and Update. Journal of Supply Chain Management (41)3: 19-28.
Giddens, Anthony. 1984. Die Konstitution der Gesellschaft. Grundzüge einer Theorie der Strukturierung. Frankfurt am Main: Suhrkamp.
Gould, Roger V., und Roberto M. Fernandez. 1989. Structures of Mediation: A Formal Approach to Brokerage in Transaction Networks. Sociological Methodology 19: 89-126.
Grönroos, Christian. 2012. Value co-creation in service logic: A critical Analysis. Marketing Theory 11(3): 279-301.
Håkansson, Håkan, (Hrsg.). 1982. International Marketing and Purchasing of Industrial Goods: An Interction Approach. Chichester: Wiley.
Håkansson, Håkan, und Goran Persson. 2004. Supply Chain Management: The Logic of Supply Chains and Networks. Journal of Logistics Management (15)1: 11-26.
Håkansson, Håkan, und Ivan Snehato. 1990. No Business is an Island: The Network Concept of Business Strategy. Scandinavian Journal of Management (4)3: 187-200.
Herger, Nikodemus. 2004. Organisationskommunikation. Beobachtung und Steuerung eines organisationalen Risikos. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Johnsen, Thomas E., Richard C. Lamming, und Christine M. Harland. 2008. Interorganizational Relationships, Chains, and Networks. A Supply Perspective. In The OxfordHandbook of Inter-organizational Relations, hrsg. Steve Croppers et al., 61-89. Oxford: Oxford University Press.
Jones, Elizabeth, Bernadette Watson, John Gardner, und Cindy Gallois. 2004. Organizational Communication: Challenges for the New Century. The Journal of Communication 54(4): 722-750.
Katz, Elihu, und Paul F. Lazarsfeld. 1962. Persönlicher Einfluss und Meinungsbildung. München: Verlag für Politik und Geschichte.
Kieser, Alfred, und Peter Walgenbach. 2007. Organisation. Stuttgart: Schäffer-Poeschel.
L‘Etang, Jacquie. 2005. Critical Public Relations: Some Reflections. Public Relations Review 31(4): 521-526.
Luhmann, Niklas. 2000. Organisation und Entscheidung. Wiesbaden: Westdeutscher Verlag.
Malik, Fredmund. 2001. Führen, Leisten, Leben. Wirksames Management für eine neue Zeit. München: Heyne.
March, James G., und Herbert Simon. 1958. Organizations. New York: Wiley.
Mintzberg, Henry. 1979. The Structuring of Organisations. Hemel Hempstead/Englewood Cliffs: Prentice Hall.
Mintzberg, Henry. 1981. Organizational Design: Fashion or Fit? Harvard Business Review, Reprint 81106: 1–16.
Mintzberg, Henry. 2007. Tracking Strategies. Toward a General Theory. New York: Oxford University Press.
Mintzberg, Henry. 2011. Managen. Off enbach: Gabal.
Norman, Richard, und Rafael Ramirez. 1992. Designing Interactive Strategy from Value Chain to Value Constellation. London: Wiley.
Newcomb, Theodore M. 1953. An Approach to the Study of Communication Acts. Psychological Review 60: 393-404.
Payne, Adrian F., Kaj Storbacka, und Pennie Flow. 2008. Making the co-creation of value. Journal of Academic Marketing Science 28: 83-96.
Picot, Arnold, Ralf Reichwald, und Rolf T. Wiedand. 2003. Die grenzenlose Unternehmung. Information, Organisation und Management. Wiesbaden: Gabler.
Pfannenberg, Jörg, und Ansgar Zerfaß (Hrsg.). 2010. Wertschöpfung durch Kommunikation. Kommunikations-Controlling in der Unternehmenspraxis. Frankfurter Allgemeine Buch: Frankfurt a. M.
Porter, Michael. 1986. Wettbewerbsvorteile: Spitzenvorteile erreichen und behaupten. Campus: Frankfurt a.M.
Prahalad, C. K., und Venkat Ramaswamy. 2004. The Future of Competition: Co-creating unique values with customers. Bonston: Harvard Busines School Publishing.
Putnam, Linda L., Nelson Phillips, und Pamela Chapman. 1996. Metaphors of Communication and Organization. In Handbook of Organizational Studies, hrsg. Stewart Clegg, Cynthia Hardy, und Walter R. Nord, 375-408. Thousand Oaks: Sage.
Putnam, Linda L., und Anne Maydan Nicotera, (Hrsg.). 2009. Building Theories of Organization. The Constitutive Role of Communication. New York: Routledge.
Rademacher, Lars. 2009. Public Relations und Kommunikationsmanagement. Eine medienWissenschaftliche Grundlegung. Wiesbaden: VS Verlag.
Rademacher, Lars, und Elisabeth Schöning. 2010. Interfunktionale Kommunikation als Werttreiber. Vortrag auf der DGPuK Fachgruppentagung PR und Organisationskommunikation 2010, Leipzig. Vortragsmanuskript.
Reichwald, Ralf, und Frank T. Piller. 2009. Interaktive Wertschöpfung. Open Innovation, Individualisierung und neue Formen der Arbeitsteilung. Wiesbaden: Gabler.
Sandberg, Jörgen, und Axel Targama. 2007. Managing Understanding in Organizations. London: Sage.
Schein, Edgar. 1980. Organisationspsychologie. Wiesbaden: Gabler.
Schmidt, Siegfried J. 2005. Unternehmenskultur: Die Grundlage für den wirtschaft lichen Erfolg von Unternehmen. Weilerswist: Velbrück Wissenschaft.
Scott, W. Richard. 1995. Introduction: Institutional Theory and Organizations. In The Institutional Construction of Organisation. International and Longitudinal Studies, hrsg. W. Richard Scott, und Søren Cristensen, xi-xxiii. Thousand Oaks: Sage.
Shannon, Claude E., und Warren Weaver. 1949. The mathematical theory of communication. Urbana: University of Illinois Press.
Stamm, Bettina von. 2003. Managing Innovation, Design. Chichester: Creativity.
Stegbauer, Christian. 2008. Weak and Strong Ties. Freundschaft aus netzwerktheoretischer Perspektive. In Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie. Ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften, hrsg. Christian Stegbauer, 105-120. Wiesbaden: VS Verlag.
Stegbauer, Christian, (Hrsg.). 2008b. Netzwerkanalyse und Netzwerktheorie. Ein neues Paradigma in den Sozialwissenschaften. Wiesbaden: VS Verlag.
Stohl, Cynthia. 1995. Organizational Communication. Connectedness in Action. Thousand Oaks: Sage.
Süß, Werner, Ansgar Zerfaß, und Lisa Dühring. 2011. Corporate Branding im Spannungsfeld von Unternehmens- und Marketingkommunikation. Wiesbaden: Gabler.
Szyszka, Peter. 2006. Organisationskommunikation. In Lexikon Kommunikations- und Medienwissenschaf, hrsg. Günter Bentele, Hans-Bernd Brosius, und Otfried Jarren 210-211. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.
Theis-Berglmair, Anna Maria. 2003. Organisationskommunikation. Theoretische Grundlagen und empirische Forschungen. 2. Aufl. Münster u. a.: LIT.
Tuomi, Illka. 2002. Networks of Innovation, Oxford.
Weick, Karl E. 1979. The Social Psychology of Organizing. New York: Random House.
Weick, Karl E. 1985. Der Prozess des Organisierens. Frankfurt a.M.: Suhrkamp.
Weick, Karl E. 1995. Sensemaking in Organizations. Thousand Oaks: Sage.
Will, Markus. 2008. Public Relations aus Sicht der Wirtschaft swissenschaft en. In Handbuch der Public Relations, hrsg. Günter Bentele, Romy Fröhlich, und Peter Szyszka, 62-77. Wiesbaden: VS Verlag.
Williamson, Oliver E. 1975. Markets and Hierarchies. New York: Free Press.
Williamson, Oliver E. 1985. The Economic Institutions of Capitalism. New York: Free Press.
Wooten, Melissa E., und Andrew Hoffmann. 2008. Organizational Fields: Past, Present and Future. In Handbook of Organizational Institutionalism, hrsg. Royston Greenwood, 130-147. Los Angeles: Sage.
Zerfaß, Ansgar, und Kathrin M. Möslein (Hrsg.). 2009. Kommunikation als Erfolgsfaktor im Innovationsmanagement. Strategien im Zeitalter der Open Innovation, Wiesbaden: Gabler.
Author information
Authors and Affiliations
Corresponding author
Editor information
Editors and Affiliations
Rights and permissions
Copyright information
© 2013 Springer Fachmedien Wiesbaden
About this chapter
Cite this chapter
Rademacher, L., Remus, N. (2013). Interfunktionale und leistungsprozessbezogene Kommunikation. Eine systematische Annäherung. In: Zerfaß, A., Rademacher, L., Wehmeier, S. (eds) Organisationskommunikation und Public Relations. Springer VS, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-531-18961-1_11
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-531-18961-1_11
Published:
Publisher Name: Springer VS, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-18098-4
Online ISBN: 978-3-531-18961-1
eBook Packages: Humanities, Social Science (German Language)