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Interkulturelle Komplementarität in Organisationen

Bezugsrahmen, Fallbeispiele und begünstigende Faktoren
  • Christoph BarmeyerEmail author
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Zusammenfassung

Interkulturelle Kommunikation und ihre Auswirkungen beschäftigen seit vielen Jahrzehnten Praxis und Forschung des interkulturellen Managements, das sich mit kulturellen Besonderheiten beschäftigt, die u. a. in Arbeitssituationen manifest werden und aufgrund divergierender Werteorientierungen sowie Bedeutungs- und Interpretationsschemata von Akteuren häufig zu Irritationen und Missverständnissen führen. Darauf basierend hat die Thematisierung von Problemen in der interkulturellen Forschung einen großen Anteil. Neutrale oder gar positive Aspekte von Interkulturalität werden dagegen selten behandelt.

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Authors and Affiliations

  1. 1.Interkulturelle KommunikationUniversität PassauPassauDeutschland

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