Zusammenfassung
Die lernende Organisation ist ein Managementmodell, das zum Ziel hat, Lernprozesse in der und der Organisation zu fördern. Gleichzeitig ist die lernende Organisation eine Vision. Die Vision einer optimalen, nachindustriellen Organisation. Einer Organisation, die ihre Überlebensfähigkeit im gerade beginnenden Informationszeitalter erhält und stärkt. Eine Vision hat in erster Linie die Aufgabe, herausfordernd zu sein, nicht unbedingt hundertprozentig realisierbar.
„So eine Arbeit wird eigentlich nie fertig man muß sie für fertg erklären, wenn man nach Zeit und Umständen das Mögliche getan hat.“
Johann Wolfgang von Goethe
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Güldenberg, S. (1997). Zusammenfassung und Ausblick. In: Wissensmanagement und Wissenscontrolling in lernenden Organisationen. „Edition Österreichisches Controller-Institut“. Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-99843-9_6
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Publisher Name: Deutscher Universitätsverlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8244-0345-5
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