Zusammenfassung
In den ersten drei Kapiteln ging es um die konkrete Zusammenarbeit zwischen Männern und Frauen auf verschiedenen Ebenen, das heißt die beiderseitigen Einstellungen, die unrealistischen Erwartungen und Vorurteile, die allein auf veralteten, traditionellen Rollenbildern basieren. Darüber hinaus wurden die Reibungsverluste analysiert, die aus dem Nichtverstehen realer, unterschiedlicher Arbeitsweisen von Männern und Frauen resultieren.
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© 1995 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Dzalakowski, I. (1995). Vorgesetzte und Geschlechterklischees. In: Gender Working: Männer und Frauen im Team. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-99178-2_3
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-99178-2_3
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