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Soft-Skill-Phase

  • Ingrid Dzalakowski

Zusammenfassung

Die Soft Skills machen ein Team erst wirklich zum Team. Doch immense Reibungsverluste während der Implementierung verhindern eine wirksame Schulung dieser Fähigkeiten. Aufgrund der Vorurteile, Rollenklischees und anderer, negativer Erwartungen greifen die Teammitglieder nicht auf ihre sozialen Fähigkeiten, über die sie als Potential eigentlich verfügen, zurück. Was sie womöglich im privaten Bereich, im Umgang mit Freunden zum Beispiel umsetzen, wenden sie in der Zusammenarbeit im Team überhaupt nicht an. Diese Ressourcen bleiben für das Team dann ungenutzt.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1995

Authors and Affiliations

  • Ingrid Dzalakowski

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