Zusammenfassung
Die Frauen- und Geschlechterforschung hat in der Betriebswirtschaftslehre an deutschen Hochschulen bislang keine eigenständige wissenschaftliche Tradition entwickelt. Doch gibt es an einigen Universitäten engagierte und profilierte Professorinnen und Professoren, an deren Lehrstühlen sich Forschungsteams vor allem mit dem Personalmanagement und insbesondere dem Personaleinsatz in Unternehmen aus der Perspektive der Frauenforschung auseinander setzen. Einige der bekanntesten Vertreterinnen bzw. Vertreter dieser Richtung seien kurz vorgestellt.
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Hansen, K., Dolff, M. (2000). Von der Frauenförderung zum Management von Diversity. In: Cottmann, A., Kortendiek, B., Schildmann, U. (eds) Das undisziplinierte Geschlecht. Geschlecht und Gesellschaft, vol 25. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-97491-4_9
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-97491-4_9
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-8100-2845-7
Online ISBN: 978-3-322-97491-4
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