Zusammenfassung
Bisher wurde davon ausgegangen, daß die Marktforschungsabteilung eines Unternehmens die Absatzmengen exakt fixieren kann, die maximal von jedem Produkt in den einzelnen Planintervallen abzusetzen sind. Diese Annahme galt gleichermaßen für die Absatzpreise. Aufgrund dieser und weiterer betriebsinterner und -externer Daten konnten die durchzuführenden zieladäquaten Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalstrukturpläne für jedes Planintervall entwickelt werden.
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Oltmanns, C. (1979). Flexibilitätsaspekte in der kurzfristigen Personalplanung bei Unsicherheit über die Absatzdaten. In: Personalleasing. Neue Betriebswirtschaftliche Forschung, vol 12. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-96409-0_5
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Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
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