Kommentar: Zwischen Betrieb und Organisation — neuere Aussichten für die Industriesoziologie

Zusammenfassung

Vor 10 Jahren haben Hans-Joachim Braczyk und ich in einem längeren Rezensionsartikel in der SOZIOLOGISCHEN REVUE zu Horst Kerns und Michael Schumann „Das Ende der Arbeitsteilung?“ (1984) einen „erheblichen Modernisierungsdruck“ für die Industriesoziologie konstatiert (Heft 3, 1986). Eine durch industrielle Produktion und tayloristisch-fordistische Rationalisierungsprogramme sowie durch mit kapitalistischer Wertschöpfung verknüpfte Herrschaftsformen über viele Jahrzehnte relativ stabil beobachtbare Wirklichkeit des Sozialen — Zitat eines prominenten Forschers im Fach „Man wußte grundsätzlich, wo es langgeht!“ — zeigte sich in neu-eigenartiger Weise erwartungswiderständig: Nicht nur, daß bestimmte Entwicklungen verzögert oder durch veränderte historische Rahmenbedingungen und wegen aktueller politischer Ereignisse etwas anders verliefen, der Wandel des Gesellschaftlichen, speziell auch der Wandel des Gesellschaftlichen der Arbeit, erschien „gründlicher“: Nahegelegt wurde den sozialwissenschaftlichen Industrie- und Arbeitsforschern die „Große Frage“ der Gesellschaftsformation. Das analytische und begriffliche Instrumentarium — metaphorisch: die Optik — der Industriesoziologen, so etwa ihr Verständnis von Arbeit, die Herrschaftsbegrifflichkeit, das Rationalisierungskonzept, der Rekurs auf Marx insbesondere -, erwiesen sich als überholungsbedürftig.