Zusammenfassung
Während die Behavioristen sich auf das beobachtbare Verhalten konzentrieren, was in der betrieblicher Praxis bedeuten würde: ein Manager hat seine Mitarbeiter zu beobachten und zu bewerten, um ihr Verhalten zu steuern, legt die kognitive Psychologie besonderen Wert auf die mentalen Prozesse in den Köpfen von Menschen.
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Literatur
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Franken, S. (2004). Wahrnehmung. In: Verhaltensorientierte Führung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94562-4_4
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Print ISBN: 978-3-409-03422-7
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