Zusammenfassung
Nachdem wir gesehen haben, wie Wissen wettbewerbswirksam werden kann, stellt sich die Frage, wie Unternehmen ihre organisationale Wissensbasis gezielt verändern können, um damit die Erreichung der Unternehmensziele zu unterstützen. Wissensorientierte Unternehmensführung beinhaltet daher das Gestalten, Lenken und Entwickeln der organisationalen Wissensbasis zur Erreichung der Unternehmensziele. Diese Aufgabe bzw. dieser Prozeß wird auch als Wissensmanagement bezeichnet. Wir verstehen Management als das Gestalten, Lenken und Entwickeln von zweckorientierten sozialen Systemen.l
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Anmerkungen
Ulrich 1968, Bleicher 1992, zur Begriffsdefinition des Wissens managements s. auch Albrecht 1993, Daniel 1990, Rehäuser und Krcmar 1996, Schüppel 1996
North und Papp 1999
APQC 1996
vgl. Schneider 1996
Albrecht 1993, S. 97
Deiser 1996, S. 54
Rehäuser u. Krcmar 1996, S. 18
Reinhardt 1998
Probst et al 1997
Reinhardt u. Pawloswki 1997, Pawloswki 1998
Reinhardt 1998
Rehäuser u. Krcmar 1996, in Anlehnung an Picot 1988, Levitan 1982
Schüppel 1996
North 1997
Morin u. Seurat 1989
Willke 1998
Willke 1996 und 1998
siehe APQC 1996, vgl. auch andere Beratungskonzepte u.a. Arthur D. Little 1998, Tissen et al 1998
vgl. auch Nonaka 1992 sowie Hedlund und Nonaka 1993
Nonaka 1992, S. 96
in Anlehnung an Rehäuser und Krcmar 1996, S. 25
vgl. North 1997, siehe auch Achtenhagen und Wagner 1998
Doz at al 1997
vgl. zum internationalen Management: Perlitz, 1996
Grassmann 1997
vgl. auch Bartlett u. Ghoshal (1989) und das von ihnen entwickelte Konzept der Transnational Corporation
vgl. North 1997
Doz et al 1997
APQC 1996
Darstellung nach North u. Aukamm 1996
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© 1999 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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North, K. (1999). Wissen aufbauen und teilen. In: Wissensorientierte Unternehmensführung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94532-7_6
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-94532-7_6
Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-409-23029-2
Online ISBN: 978-3-322-94532-7
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