Zusammenfassung
Viele Führungskräfte aus Wirtschaft und Verwaltung sind der Auffassung, Bemühungen um Chancengleichheit seien nur etwas für wirtschaftlich gute Zeiten.„Derzeit können wir uns das nicht mehr leisten“ argumentieren heute manche Vertreter der Unternehmen, die in den 80er Jahren als Pioniere in Sachen Frauenförderung galten. Und auch in der öffentlichen Verwaltung gilt angesichts leerer Kassen und eines Modernisierungsdrucks die Gleichstellungspolitik als untragbarer Kostenfaktor und bürokratisches Hindernis (vgl. Krell/Leutner in diesem Band). Auf der anderen Seite steht außer Frage, daß Chancengleichheit rechtlich und moralisch (vgl. Wittmann in diesem Band) geboten ist. Insofern sehen sich viele Personalverantwortliche mit einem Dilemma konfrontiert.
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© 1998 Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden
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Krell, G. (1998). Chancengleichheit: Von der Entwicklungshilfe zum Erfolgsfaktor. In: Krell, G. (eds) Chancengleichheit durch Personalpolitik. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94522-8_1
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