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Zielsystem und Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung

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Zielvereinbarung und variable Vergütung
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Zusammenfassung

Die Märkte verändern sich in hoher Dynamik:

  • Die Globalisierung nimmt zu, ehemals regulierte Märkte wurden und werden liberalisiert;

  • die Miniaturisierung schreitet voran, Technologie wird durch EDV, Internet und Mobiltelefone immer smarter und leistungsfähiger;

  • die Menschen sind gut ausgebildet, ihre Mentalität verändert sich hin zu mehr Selbstbestimmung und Individualität.

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© 2005 Springer Fachmedien Wiesbaden

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Eyer, E., Haussmann, T. (2005). Zielsystem und Zielvereinbarung als Instrument der Unternehmenssteuerung. In: Zielvereinbarung und variable Vergütung. Gabler Verlag, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94501-3_1

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  • DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-94501-3_1

  • Publisher Name: Gabler Verlag, Wiesbaden

  • Print ISBN: 978-3-409-31682-8

  • Online ISBN: 978-3-322-94501-3

  • eBook Packages: Business and Economics (German Language)

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