Zusammenfassung
Eine Bezahlung von Telearbeit, wie die bislang angeführten Beispiele schon gezeigt haben, kann erfolgen
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als festes Gehalt im Rahmen einer festen Anstellung;
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als Stundenlohn, mit oder ohne gesonderte Sozialleistungen;
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als Stücklohn, mit oder ohne gesonderte Sozialleistungen;
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als pauschales Werkhonorar o. ä. ohne Sozialleistungen.
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© 1987 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
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Huber, J. (1987). Arbeitnehmer- bzw. Auftragnehmerfragen. In: Telearbeit. Sozialverträgliche Technikgestaltung. VS Verlag für Sozialwissenschaften. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94351-4_18
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DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-94351-4_18
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften
Print ISBN: 978-3-531-11849-9
Online ISBN: 978-3-322-94351-4
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