Der soziokulturelle Wandel in der Bundesrepublik. Die These eines neuen kulturellen Modells — eine kurze Darstellung der Ergebnisse der sozialwissenschaftlichen Untersuchung „Arbeitsorientierungen von Jugendlichen“

Zusammenfassung

Zu Beginn der 80er Jahre hielten wahrscheinlich nur wenige einen tiefgehenden kulturellen Wandel in der Bundesrepublik für möglich. Selbst wir als Sozialwissenschaftler sind zumeist so sehr dem vorherrschenden alten kulturellen Modell, seinen alltäglichen Deutungsmustern und Habitusformationen verhaftet, daß uns ihre Geschichtlichkeit nicht bewußt ist. Wenn wir aber die Veränderungen in bestimmten gesellschaftlichen Bereichen wie der Technik und der Wirtschaft betrachten, dann ist die Feststellung unumgänglich, daß ein kultureller Wandel überfällig ist. Aber wer hält schon das geschichtlich eigentlich zu Erwartende für wahrscheinlich? Weder meine Mitarbeiter noch ich dachten zu Beginn des Projekts „Arbeitsorientierungen von Jugendlichen“¹, er könne sich jetzt ereignen: der Wandel des alten kulturellen Modells, dessen, was so landläufig und thematisch eingeschränkt als Arbeitsethik bezeichnet wird. Und doch ist es genau das, was sich im Verlauf der Interpretation des empirischen Materials immer unabweisbarer herausstellte.