Zusammenfassung
Im ersten Teil dieser Arbeit wird zunächst ein Überblick über verschiedene Begriffe und Ansätze zur Erfassung von Kontrolle in Organisationen gegeben. Diese primär aus systemtheoretischer Perspektive angestellten Betrachtungen der Kontrollthematik werden daran anschließend einer kritischen Würdigung unterzogen. Die Kritik dient gleichzeitig zur Vorbereitung einer alternativen Sichtweise. In ihr wird der soziale Prozeß der Kontrolle in Organisationen und die Bedeutung der Organisationsmitglieder in diesem Prozeß in den Vordergrund gerückt. Grundlage hierfür bildet die „Labour Process“-Debatte, deren Ergebnisse vorgestellt und kritisch kommentiert werden.
This is a preview of subscription content, log in via an institution.
Buying options
Tax calculation will be finalised at checkout
Purchases are for personal use only
Learn about institutional subscriptionsPreview
Unable to display preview. Download preview PDF.
Rights and permissions
Copyright information
© 1991 Westdeutscher Verlag GmbH, Opladen
About this chapter
Cite this chapter
Maier, W. (1991). Kontrolle in Organisationen. In: Kontrolle und Subjektivität in Unternehmen. Beiträge zur psychologischen Forschung. VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-322-94138-1_2
Download citation
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-322-94138-1_2
Publisher Name: VS Verlag für Sozialwissenschaften, Wiesbaden
Print ISBN: 978-3-531-12249-6
Online ISBN: 978-3-322-94138-1
eBook Packages: Springer Book Archive