Wettbewerbsfähigkeit durch Chancengleichheit — Das Projekt „consens“ der Commerzbank

Zusammenfassung

Viele Frauen verfügen heute über qualifizierte Bildungsabschlüsse. Die Einstellung zur Berufstätigkeit, die Ansprüche gegenüber dem Arbeitgeber und die Karriereziele haben sich entsprechend gewandelt. Das Thema Chancengleichheit wird deshalb in immer mehr Unternehmen in die Personalarbeit integriert.