Interessenverbände

Zusammenfassung

Wie in allen westlichen Demokratien, so bilden Vereins- und Verbandsgründungsfreiheit auch in den EG-Mitgliedsstaaten die Grundlagen der Interessenverbände. Verfassungsrecht, Gesetzgebung und Rechtsprechung erkennen darüber hinaus den Interessenvereinigungen der Arbeitgeber sowie der Arbeiter und Angestellten das Recht zu, im Rahmen gesetzlicher Regelungen Löhne und Arbeitsbedingungen frei von staatlicher Reglementierung auszuhandeln und dabei auch Arbeitskämpfe (Streik, Aussperrung) zu führen. Die Tarifautonomie verleiht Gewerkschaften und Arbeitgebern besonderes Gewicht. Anders als die übrigen Verbände versuchen sie nicht allein politische Entscheidungen zu beeinflussen. Als Tarifparteien treffen sie selbst sozial- und wirtschaftspolitische Entscheidungen von großer Reichweite.