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Offene und verdeckte Strukturen: Kanäle oder Blockaden für den Fluß der Energie

  • Matthias zur Bonsen

Zusammenfassung

Die eine Aufgabe des Führers ist, die Vision im Unternehmen bewußt und lebendig werden zu lassen und damit die Energie der Mitarbeiter zu aktivieren. Die zweite wichtige Aufgabe besteht darin, Strukturen zu schaffen, die den Fluß der Energie erlauben. Es hat keinen Sinn, viel Energie zu mobilisieren, wenn dann Strukturen vorhanden sind, die der Verwirklichung der Vision entgegenstehen.

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Copyright information

© Betriebswirtschaftlicher Verlag Dr. Th. Gabler GmbH, Wiesbaden 1994

Authors and Affiliations

  • Matthias zur Bonsen
    • 1
  1. 1.OberurselDeutschland

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